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[转载] 小老板的故事(四)--福利真能收买人心吗?

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楼主
发表于 2011-2-21 07:51:25 |只看该作者 |倒序浏览
刚成立公司时,习惯了国营单位那一套,时不时在过节时发点劳保用品,饮料食用油之类,每回公司派车采购回来,乱哄哄一阵忙,员工每人拿到手后有的用自行车驮,有的打车,还有的零打碎敲往家拿。后来公司人逐渐增多,业务也忙了就逐渐停止发劳保用品了。
  去年春节前去一个朋友公司,正赶上他们过节前发东西,每个员工两大捆卫生纸,一小桶食用油,几大桶可乐,一箱芦柑。十几个员工每人前面一小堆,不少人正发愁怎样往家拿,打个车吧不值,坐公共汽车吧又拿不了。
  我进了朋友办公室,他正在算账呢。见我进来嘿嘿一乐,对我说:
  “看我们公司热闹吧,正发过节的东西呢。”
  我问他:“发那些东西干嘛,又不好拿。”
  朋友故作高深地对我说:
  “这你就不明白了吧,我过节发这些东西让员工拿回家,员工家属一看就觉得咱公司福利待遇好,员工多有面子啊,这些东西摊到每人头上才一百多元看起来又一大堆,多合算呀。”
  我又问他:“你公司员工不一直嚷嚷要上劳动保险吗?有钱你还不如把保险给员工上了”
  “谁上那个呀,每人每月公司要多负担好几百元。”
  节后,朋友公司的业务骨干走了不少。
  三月份我公司招聘,应聘人员中就有一个曾经在朋友公司干过。
  我问他:“你为什么离职呀,原来公司不是挺好的,过节还发东西哪。”
  他不屑一顾:“就那点东西,加起来也就百十来块,蒙谁呀。劳动保险不给上,年底奖金不兑现,老板算得也太精了。”
  听了这话,我不禁汗颜,早几年发劳保用品时我内心深处也想着能省点奖金什么的, 那时员工私下不定怎么发牢骚呢。
  现在这社会,谁比谁傻呀,老板知道卫生纸不值钱员工一样也知道,商品供过于求,超市要啥有啥,明码标价。当老板的做决定时最好还是站在员工角度考虑考虑,这样才能尽量少犯低级错误。否则老觉得自己比别人聪明早晚要摔跟头。
个人总结:大家都不再是为了蝇头小利而感激涕零的年纪了,所有人都变得更现实,也更会计算自己的得失。谁也不谁精了。
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咖啡厅 + 10 福利在好,也要建立在现金的基础上。 ...
小小香儿 + 20 福利要用对地方,就可以得到人心。 ...
anjingdeying + 18 8错的话题,个人觉得福利没用到关键问题上 ...

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发表于 2011-2-21 08:31:48 |只看该作者
先抢个沙发,有道理,现在的员工很务实
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发表于 2011-2-21 08:33:42 |只看该作者
板凳,先坐会再细细阅读,哈~
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发表于 2011-2-21 09:04:43 |只看该作者
要发就要让员工真正从心里感到公司福利好9 g4 G6 w/ R8 I  b  B
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发表于 2011-2-21 09:09:44 |只看该作者
精打细算也分不同情况呢,用情留人也要看是不是真心对待啊
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-2-21 09:09:58 |只看该作者
我们过年过节这点东西都没有,我们员工是务实的,公司领导直接是无视!!
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发表于 2011-2-21 09:11:39 |只看该作者
现实社会,社会现实!我们是人,不是神,所以很能理解员工为了某些现实的利益而选择离开!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-2-21 09:12:03 |只看该作者
嗯,的确。发了也不讨好,还得说公司小气。所以这次过年公司什么都没发,直接是年后所有员工加薪··倒没异议了·
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发表于 2011-2-21 09:13:59 |只看该作者
物欲横流
" v2 }' o' i4 F$ A9 k4 _0 `0 e" z* e福利实惠点还真是有作用
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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发表于 2011-2-21 09:18:52 |只看该作者 |楼主
我们过年过节这点东西都没有,我们员工是务实的,公司领导直接是无视!! ...
- @) ^+ [( n* |$ F- z, U那米走车草 发表于 2011-2-21 09:09
我们年底发了一张小额卡,600。
0 O4 t* i3 W, z+ R5 a: z) [2 X, P2 b& R% R2 J9 d
不过我们员工羡慕隔壁企业发米面什么的。。。
9 ~1 ~# j9 ?. F0 ~9 ]看得到的东西总是好的啊。
& |9 D; K* o( ~  V8 g/ Y
& `0 d' Y# e; ^) K/ ], M7 {4 v) K/ [1 V0 O; e( S

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