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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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获得领导赏识的三个关键关键, 领导, 赏识0 _' v. g( Z8 E6 u6 c
5 D- _& s' t. Y; z& L$ O- K
获得领导赏识的三个关键
8 |% A/ \+ g7 w/ E& Q) n作者：andygao " O& W+ _3 s5 a" k! p* T
. l! p O; e- }" x0 k, }6 ]3 }! Q
关键一：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，
/ _4 H+ Y+ A% G. V9 L因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。 " ?2 `8 [/ G% H" l) T T- Y$ q
1、主动为领导排忧解难。
# m, ]% X; A: C1 _2、变要我干为我要干。 & E4 i; O4 h, O" X: [
3、领导永远是对的。 * Z; Y* z) L T; s+ B/ x6 ?
' Y) P# \$ }, Y- q1 t关键二：执行 现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，
6 _+ i$ n: F- n5 @* L" x3 V就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。
* p( D5 N; i" e" B1、立场坚定，不折不扣。
6 t5 I+ n5 v8 k( `/ e/ q2、身先士卒，善于表率。 ( w. Q% ^" \) n( M3 q
3、善始善终，执行到底。
6 a5 M) A! _( p$ ^1 K执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，
" _7 B6 ]2 G9 ]2 C& B: H可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，: w N1 Y" ~9 h& h& k6 d
进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。 7 p& X' J. I9 d5 N5 m2 ^$ F5 f
8 n2 l r5 z5 _) N' M
关键三：细节 在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。8 R/ b x- H& O1 E/ Q6 }% i8 _
千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节，* C, N9 s+ o& l% I+ M1 O1 o1 q& {* z% v
领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。 % p0 e! w9 P$ b' t
1、做一个守时的人。 4 A9 i: j1 z8 [1 B8 o( X
2、勿以事小而不为。
3 E$ B* z7 F `. H8 x3、关键事情要亲为 |
$ l+ f: H3 e. X% y2 [/ x |
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发表于 2011-2-17 10:50:25
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