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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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获得领导赏识的三个关键关键, 领导, 赏识
3 p5 T; E" I4 q ~9 j; ^' i l* V' O' i- B4 C9 K$ T, U- @+ Q
获得领导赏识的三个关键
) w5 Y. [ v5 G0 l1 w作者：andygao ; e3 V' e5 j/ W5 L
8 |1 D/ `* G. C, V关键一：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，! N& y. W; y. E2 X% k
因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。 " ~* L+ S0 {0 U' R; t- |+ J* ^
1、主动为领导排忧解难。/ f( E t0 I& @. F3 b5 {
2、变要我干为我要干。
6 ^# d# P: l1 b: d. k6 s, ]. J3、领导永远是对的。
/ l! R5 `3 W9 S T7 b6 ?
9 x3 [& R" X6 R5 t# n关键二：执行 现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，
7 r9 t# M4 t5 O$ y! X1 z就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。
) i5 j+ m% _) S1、立场坚定，不折不扣。
9 H* y! i0 l' K/ y: _" C J2、身先士卒，善于表率。 & g4 |8 }& d! D1 j& d& o9 c! O
3、善始善终，执行到底。
+ f: D+ s3 G# Q+ b5 |& w! ^- n! t执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，$ R0 ]7 ^" q% P3 a K
可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，9 y: W" Z9 M; H) }- _8 M
进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。 % @! ^6 a" c& y y5 R, A$ B) [* s- h
3 [$ V8 D: M7 h0 q1 `" Y关键三：细节 在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。
8 j' {1 u# c% }& `7 J- L# ]& a& O千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节，
8 } S& a* c9 y* ^. C9 F, `领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。 * l& T5 C/ K6 ^1 X/ s2 I; E$ D
1、做一个守时的人。
" J, T0 F+ Z; ~& p9 |6 _. Z2、勿以事小而不为。 1 i% m8 E9 H2 b! M
3、关键事情要亲为 |
S9 x3 d; N, p/ O+ C) p
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发表于 2011-2-17 10:50:25
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