不懂如何写培训计划，烦呀

   年前写过一份，可是上头不满意，公司以前没弄过，以下是我写的，大家帮我看看有哪些需要呢？

为了确保公司人才配置的合理化、科学化、促进企业快速、稳健的发展，建立动态的公平、公正和公开的激励机制，从而推动学习型组织的建设，最终实现各阶层员工主动、积极的提升个人的专业技能与综合素质，特此制定本企业2009年度员工培训计划书

一、   公司2009年度培训计划的主要目的

1、              使公司管理者掌握先进的管理规划技巧，建立崭新的思想观念模式；

2、              强化业务人员表达淘通的技巧和能力；掌握规范化、专业化的销售职能、技巧和经验；

3、              增强员工的事业心、忠诚度和敬业精神，营造团队精神，建设高绩效团队；

4、              建立良好稳定的人际关系，消除人与人之间的抗拒，建立有效的沟通机制；提升自我创造力和自信心；

5、              提升员工之间的合作精神，以使部门团队绩效的提升，团队凝聚力的增强。

二、   培训范围：

全体员工，按实际课程而定

三、   培训方式：

主要采用公开课和拓展结合方式，见培训公开课年度预排表

四、   培训时间：见培训公开课年度预排表

五、   培训地点：见培训公开课年度预排表

六、   培训内容：见培训公开课年度预排表

七、   培训预算：

1.  培训外包费用：9800元/年，含全年十人次天的公开课程培训及一天次（35人内参与）增强团队凝聚力、传承企业文化的《体验式拓展+旅游的“1+1”》

2.  培训户外拓展费用：1.5万/年

3.  可能的预算浮动为壹万元.

八、培训要求：

1、学员要认真听课，做好笔记；

2、学员不迟到、不早退，通讯工具关闭或调到静音，保证课堂纪律；

九、培训的实施：

采用公司统一安排

附《2009年度培训公开课年度预排表》

[quote] 原帖由 ★树上的叶 于 2010-4-22 19:58:00 发表
请问：达人使者你的邮箱是多少啊，交流下培训好吗？
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