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[求助] 员工离职问题

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蓝菲    

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楼主
发表于 2011-2-12 12:43:20 |只看该作者 |倒序浏览
    员工年后就未到公司上班了，经打电话问得知说不来了，家在外省很远的地方，不方便让她来办离职手续，请问我可以寄封通知到她家，警示如果不来就自动离职，这样可以吗？还是怎么做。
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眉如远黛 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-2-12 13:17:02 |只看该作者
可以啊。给她寄通知，并在通知中说明办理离职手续截止日期以及相关处理办法。
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蓝菲    

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板凳
发表于 2011-2-12 13:28:04 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 眉如远黛 的帖子
' J2 r# ?* Z1 E; P1 `5 h' ~# J) J* T
可是她是不可能来公司办理的。& U4 \8 h: k+ w
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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发表于 2011-2-12 13:29:41 |只看该作者
让他把辞职书交上来最好。: Z- V. D) G" B- h9 g+ |2 A. R. K
; A0 I3 d9 `! S) z- g! n
或者公司制度有旷工的规定吧？到了上限不来，直接发解除合同通知就好了。记得特快专递，留好记录哦。
  ~( P0 [( f" v8 B
5 Q" F- C3 G2 s' ^1 w' O# X. A7 b
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眉如远黛 中人网电话实名   

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发表于 2011-2-12 13:39:40 |只看该作者
回复 3楼 蓝菲 的帖子
3 S; x. V7 Z  {5 ~8 i4 K2 i按照你说的，在通知中说明办理离职手续截止日期，如果逾期不能到公司办理视为自动离职。由此造成的相应影响由个人承担。: U6 W- {0 A7 _" }! v) j
公司寄出邮件后应注意是否已经寄到收件人手中。
# N8 y4 P: q5 m* S- h8 N* y; a5 H
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蓝菲    

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发表于 2011-2-12 14:14:15 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 陌上雪 的帖子
' u9 ~7 F( U- t6 c确认不来上班了，可视为自动离职。- t. a0 K; m( N( b& R: O
$ E0 l& C, ~. O9 L1 y8 c1 M
   

点评

陌上雪  关键是没有书面辞职信啊。  发表于 2011-2-12 14:16  回复
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蓝菲    

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发表于 2011-2-12 14:54:59 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 蓝菲 的帖子5 d9 r+ Y4 `8 p: o" P
是啊没辞职报告也没办手续，我只能用快递发给她来公司办理，过期就解除劳动关系。. l8 Q+ g5 i) S7 e0 x: m) K

7 _: |6 e9 n. L5 c+ C- Y( l   
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cowboykiki    

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发表于 2011-2-12 21:01:25 |只看该作者
其实，在这里出问题的概率不大。别因为太在意而束手束脚了。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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brigend    

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发表于 2011-2-21 16:24:30 |只看该作者
“自动离职”在正式文书中请勿使用。2 n6 v: M. j" ~6 f
如果符合以下所有条件，就可以邮寄通知信了：8 F# j0 a6 p, z4 |5 X- b! M4 u- S
1、公司有合法（特别是民主程序）规章制度，且规章制度中有明确对员工旷工的处理办法. Z/ w3 ?' e  g. ~
2、员工的行为违反上述规章制度中的规定，应受到处罚) g$ _" {: o* V6 h* h* O
3、公司能够证明员工有以上违反规定的行为% Y" N* \5 \. @: g# ~8 C

+ J3 U4 c% _2 R, [另注意以下：
" e4 N& Q$ I# L  I1 i/ B* {1、应发工资照发，不管员工是否来办离职
/ V2 E1 o* e5 V" T/ e8 [% E2、书面通知中要注明合同解除日期
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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apmc365    

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发表于 2011-2-21 16:38:43 |只看该作者
能否通过企业工会来协助解决此类事件并形成书面文件
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