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请帮忙出出主意：他该怎样设计自己的职涯？

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xxiaoyue    

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楼主
发表于 2003-8-8 15:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
请帮忙出出主意： ) z+ c, R+ } d7 Z# {" V我朋友原本是技术出身，在一家合资做了6年了，参与设计了公司重要的技改项目，为公司节资增效。后来受命生产主管，当时是刚刚从国外引进设备，设计的生产能力远未开发出来。经过一年的辛苦努力，生产能力已经比以前翻了2番，质量也有很大提高，争取到国内最大客户的定单。然，生产是永远不能停的，朋友比以前更忙了。我认为朋友已经完成了他的使命，需要接触一些新的内容和挑战，而不是日复一日的为定单而生产。我希望他能和他的老总谈谈，这有关他的职业生涯的规划设计，但又难以说服朋友，我做的对吗？
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无烟城主    

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沙发
发表于 2003-8-8 15:38:00 |只看该作者

最好能在自己的岗位上增加价值

能在自己的岗位重新规划职业生涯吗？ ! b) c+ Q8 ]6 X( {) s* M! G0 C比如升职？ + {3 c. `3 W# N3 M2 z接解更感兴趣的职业，的确应跟老总谈谈！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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怡漪    

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板凳
发表于 2003-8-28 19:17:00 |只看该作者

需结合多种信息分析

现在提供的信息恐怕还不够。( t8 R" X" R7 K& V6 Y% i 关键在于这位朋友的兴趣点与能力的强项在什么地方1 _" m+ V7 ^/ e7 N9 _0 y: x4 @& \ 现有岗位是否还能满足他的发展需要8 j! {2 v6 ^: {2 T$ A$ X8 c7 ?4 X 他接下来是回到技术岗位还是经过这一年，觉得有向管理发展的可能性. y' T' h7 V u6 d. ]% ] 我觉得你既然是他的朋友，除了劝他之外，还应该与他作更多沟通，才可给出合理的建议
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2003-8-29 04:52:00 |只看该作者

是哪种朋友？

男女朋友关系的话，尽量让他了解你的想法，去沟通，但是不要强求。 % s' g9 F# b; U4 V: \& j3 i- D8 _/ Y- q. N" j 普通朋友的话，他的事情，让他自己决定好了。
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