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请帮忙出出主意:他该怎样设计自己的职涯?

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发表于 2003-8-8 15:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
请帮忙出出主意: \; V5 ?' |) e& M' `我朋友原本是技术出身,在一家合资做了6年了,参与设计了公司重要的技改项目,为公司节资增效。后来受命生产主管,当时是刚刚从国外引进设备,设计的生产能力远未开发出来。经过一年的辛苦努力,生产能力已经比以前翻了2番,质量也有很大提高,争取到国内最大客户的定单。然,生产是永远不能停的,朋友比以前更忙了。我认为朋友已经完成了他的使命,需要接触一些新的内容和挑战,而不是日复一日的为定单而生产。我希望他能和他的老总谈谈,这有关他的职业生涯的规划设计,但又难以说服朋友,我做的对吗?

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沙发
发表于 2003-8-8 15:38:00 |只看该作者

最好能在自己的岗位上增加价值

能在自己的岗位重新规划职业生涯吗?- ~7 D6 s& l( h7 }% k5 Z9 f+ m 比如升职? * u# l/ E0 D0 m: j接解更感兴趣的职业,的确应跟老总谈谈!
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板凳
发表于 2003-8-28 19:17:00 |只看该作者

需结合多种信息分析

现在提供的信息恐怕还不够。 " ^ D/ k( g) q& e2 _+ i关键在于这位朋友的兴趣点与能力的强项在什么地方 $ m* z; F5 G# G9 D# r现有岗位是否还能满足他的发展需要6 n) A% {: L8 x0 t4 t6 Z 他接下来是回到技术岗位还是经过这一年,觉得有向管理发展的可能性 ! ^( T, `2 B) j! n0 j, Q9 M我觉得你既然是他的朋友,除了劝他之外,还应该与他作更多沟通,才可给出合理的建议
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发表于 2003-8-29 04:52:00 |只看该作者

是哪种朋友?

男女朋友关系的话,尽量让他了解你的想法,去沟通,但是不要强求。' ?' {8 { ?9 U2 y$ Q- {) [& J 9 i: a" U S4 y; J! A8 l" x% x普通朋友的话,他的事情,让他自己决定好了。
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