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聊一聊：如何应对涨薪潮

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天涯禅师    

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楼主
发表于 2011-11-28 21:59:10 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-11-28 23:15 编辑 0 u2 _/ c& P8 i3 {7 y4 H, f
( O/ j7 M+ ~6 {! F5 A7 z2 [! a
       随着通货膨胀的加剧，物价居高不下，员工对薪酬的要求也越来越高。应届大学毕业生三成以上都再2500元元以上。
) j* r9 C3 J, }! n( V       最低工资标准各个城市也蠢蠢欲动，其中深圳打算在2012年将最低工资标准调整到1500元，将成为全国最低工资标准最高的城市。
) ]- ?$ [) P8 f+ B9 s1 s& R- |        但对企业来说，涨薪是一大成本。面临来势汹汹的涨薪潮，企业该如何应对，既能节省成本，又能确保公司效益的提升呢？
7 n: S! [; x. N/ ]
* v7 l- l6 A7 C/ i# d. F         欢迎大家踊跃讨论！
3 S: h/ A$ ?5 N1 e% p5 T$ j" g6 ]9 P1 b. L" F7 v
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一饮成狂    

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发表于 2011-11-28 22:13:57 |只看该作者
新人来看各位有何高见
从头学起
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-11-29 08:34:49 |只看该作者
站在高度上看，还是转型升级。另一个就是打造自身品牌。对有些人来说是很虚，但是却很迫切。5 d' y  b! A2 h& w/ x) G
站在部门的角度上看：大家都知道的是在珠三角和长三角地区，其劳动力素质高，产业链配合度高，信息发达，交通便利，当然劳动力的成本也比内地高，将自己的信息、研发、销售等中心放到这些地方，生产工厂可以向周边或向内地转移。# H/ C* z/ A7 \, [
0 H2 d9 r- k! F/ a, w" z1 h
' |5 p7 @3 g' {5 W
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
qd991 + 5 + 10 看问题站的高、看的远

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tony.yang    

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发表于 2011-11-29 08:56:56 |只看该作者
这个题目提的好，我们现在也遇到这样的情况，观望学习...
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beeyao 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-29 09:48:21 |只看该作者
现在感觉企业也不容易呀，昨天看新闻说中国的民企平均寿命只有2.9年，感觉挺无奈的。垄断行业又太。。。我想大家懂得。当然，对于员工来说，在物价水平上涨的今天，工资不涨实在是生活压力太大了。
忠诚源于满足
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大海之水L    

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发表于 2011-11-29 10:11:27 |只看该作者
不知道拿什么涨工资呢？物价上涨，但是企业工资要结合本企业的经营状况。
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qiumr888    

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发表于 2011-11-29 10:54:45 |只看该作者
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羽动我心 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-29 11:18:15 |只看该作者
等高人指点
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-29 12:06:40 |只看该作者
现在物价太高了
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米西萨    

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发表于 2011-11-29 13:29:20 |只看该作者
对于应届毕业生的薪资问题，每个企业都有这样的顾虑。大企业工资一直处在前列，对比小公司又像找到合适的人才，又要结合自身的企业情况，真的很难权衡。
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