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[讨论] 作为HR拥有什么样的气质才能留住人才呢？

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李少侠 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-4-2 13:38:02 |只看该作者 |倒序浏览
    招聘是最考验HR专业功底的工作，通常，HR们都会为招聘过程中的两大难题头疼不已：一是大量纷繁复杂的重复性工作，如发布职位、搜索简历之类，二就是面试的成功率。面试的成功率一向是困扰HR的一大难题，许多时候，明明发现了人才，且这个人跟岗位需求之间非常符合，简直就是为了这个工作而生的一般，但一场面试下来，终究还是与他失之交臂。   
       这里面其实就涉及到HR的职场魅力了，虽然求职者是冲着一份工作而来的，但带他进入工作的领路人也非常重要，如果HR表现得很不起眼的话，无疑会让求职者生出轻视之心，进而怀疑这家公司的实力。所以，HR提高自己的个人魅力，对于增加面试成功率会有非常大的好处。作为HR应该有什么样的气质和魅力才能留住人才呢？比如声音，姿态，谈吐……

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泓霖    

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发表于 2013-4-2 13:49:40 |只看该作者
人格魅力！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-4-3 15:26:02 |只看该作者
管理学是一门非常高深的学问
www.91job.com  http://cx.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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