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11年集团推行企业文化年，做为分公司的培训专员，怎么办？

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天旋地恋

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-28 10:42:22 |只看该作者 |倒序浏览

各位大虾：
   2011年集团再次强调企业文化,做为分公司的HR ，该如何推行“企业文化年”呢？
   头痛中！！！
   该如何实施，以什么方式？

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天旋地恋

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书生

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沙发

发表于 2011-1-28 10:43:23 |只看该作者 |楼主

快过年了，估计大家都没什么时间看帖，希望不要沉了！祝各位HR新年快乐，回家过年的路上一路平安！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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过往行者

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解元

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板凳

发表于 2011-1-28 10:45:21 |只看该作者

搞几个员工参与的主题活动。比如集团知识竞赛、体育比赛、团队拓展等等。

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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JENNYSH

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会元

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地板

发表于 2011-1-28 10:56:46 |只看该作者

企业文化是一个企业发展阶段的体现。

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偷心小白

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贡士

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5楼

发表于 2011-1-28 11:11:30 |只看该作者

组织企业文化的培训和竞赛活动并评选企业文化之星
企业内部张贴悬挂关于企业文化的标识（喜庆些带有节日色彩的）让企业文化深入人心融入工作
暂时就想到这么多了呵呵

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醉蝶舞

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6楼

发表于 2011-1-28 14:37:15 |只看该作者

一、公司有没有一套完整的企业文化的书面文件，如:企业文化的核心或关键词，他们的含义等，做的好的企业还会有企业文化手册；如果没有最好先建立；
二、如果企业文化不够明确可以先组织企业文化的培训，让大家先认识什么是企业文化，什么又是自己公司的企业文化，他的意义及如何推动企业的发展；
三、在公司张贴企业文化标语，编制企业文化手册并发放给员工；
四、围绕企业文化核心组织活动，如企业文化是说普通话、做文明人，就可以组织普通话日（月）等，强调团队的可以组织拓展训练，各种文体比赛等；
五、征集发生在公司关于企业文化的真人真事，并给予适当奖励，如果征集效果好，内容多，可以配以图片，开公司企业文化发展故事展活动；
六、组织公司企业文化演讲比赛，征文比赛等活动；
七、购买与公司企业文化相关的书籍，举办读书会；
另外，还有很多可以用来宣传企业文化的活动，可根据公司财力、人力有选择的采用。
以上个人浅见，仅供参考~~~