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本帖最后由 daijianghong 于 2013-11-28 12:23 编辑
上周发生的一件已经平息的员工之间的纠纷。
发出来看看大家有什么处理意见。
员工纠纷事件闪亮登场：上周二中午食堂，大家围成了一堆，2个人的吵架声音大老远就可以听得到，走近仔细听，什 么晚班时候，开玩笑，牙齿打掉，还电瓶车钥匙。我听着有点犯晕。大声的制止了2个人的吵架，了解了来龙去脉。
事件真相：员工A和员工B是好朋友，昨晚晚班时候2人开玩笑玩，B大挺广众之下开玩笑爆料A的老婆，A特别生气一拳把B的假牙打掉了。由于当时工作任务重以及晚班主管及经理的制止让2个人班后自己私了，事情就那样告一段落。中午吃饭时候2个人再次碰面了，B要A和他一起去购买假牙安装上并付费用并说自己忍受的所有的疼痛要A负责。A说B大庭广众之下说自己媳妇的坏话不能这么说了就算了，说假牙本来就很容易掉的，并且说自己只负责假牙的安装费责怪B为什么不把掉下的假牙捡起来。B说当时找不到了。B执意要A全额付款装假牙。2个人一直争执，于是B拿走了A的电动车钥匙，说A把全部费用付清他才愿意归还钥匙。2个人都很愤怒地一直一直争执着并开始动手脚。。。。。。。 |
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发表于 2013-11-28 12:22:18
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