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案例如下:4 `4 ^! b/ s( w( r) S
0 Q v7 X- D& w% ~% `5 d9 K6 ]
公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险. ?* I" Q7 e: ^
案例主人A女背景:. T2 _, V$ C& | m( l
女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。
. w. X6 u$ @# k. c4 w. H 08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。
8 o1 s0 J2 D( t5 q" }" F* I, [ 09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保 y' j1 s% p/ s4 ~6 o
11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
6 c: ?: K/ B4 J; j$ D 12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年0 g8 ^ P, u2 N7 W3 \. e/ S% N
/ k, j8 v3 h0 u
至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资+ |/ h9 s6 k! ?8 j0 C
, P4 L3 I. K, K) j! E0 r# p# x) m& J
但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。
. z k9 z. f- W+ t3 I
7 o) s- h0 j Q0 u4 A% {7 _" ]是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?$ } n0 B$ {+ m- }$ m
7 v$ Y; U$ F* z+ g! S# J
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