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[讨论] HR的可怕、悲哀、还是？？

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ltl3525 中人网电话实名   

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发表于 2011-3-23 23:33:18 |只看该作者 |正序浏览
公司“大地震”了：一个总经理、一个副总、人事经理、人事主管，今天被解除合同，接下来还有动作 （”开人“）；
* i9 q* L3 A1 U# F" z4 I8 H9 T" l8 v7 O
我的感慨：
0 a" K6 R7 X; v$ I2 t7 S" }
. P. c) v" C* b' g5 \) p: ^1）不懂劳动关系相关法律不可怕，“只知半解”的人才可怕，“只知半解”的HR则更可怕；3 ~' I3 ]7 T; @; j
! H0 O* Q! g! t& x7 c. W
2）辞退人事部的高层不要紧，要紧的是不想给补偿金（或赔偿金）；
, o6 Y+ @2 k1 j5 Q! p7 I      --想起一句话：“人事部不是好惹的，做HR的是“黑白”通吃的”（这话别人送我的）, m* s; c, M" o, q0 Y; Q: t

4 W) U- @7 Y1 b" L3 N" w3）HR给自己的领导开解除合同通知书和结算工资，正常；但是给向来对自己关爱有加的领导，悲哀；/ X, r" s4 ?% r

5 u$ k1 \; T) Z  m3 t$ E2 O+ l4）在这个组织“地震”时期，却连着开除两位HR高级干将，总部领导真的“不好说，说不好，还是不说好”；
' y% m5 S  ]0 o. @9 r4 }
) z8 j) p( `+ }% g5）在没有头头的情况下，我们这些专员就成为“重点”关注对象；这不，在下午和“代理领导”汇报工作时，另外一位部长在房间里偷听，偷听就算了，还走出来要我按照2009年当地平均工资3倍给我领导算补偿金；我表示拒绝，他就来句：”你把表格发给我，我来做；你不发给我，我自己也会划“（原原本本的话，说明下，他有打印的）。。。
/ G% @( k& V) m  O1 y3 @         ——这就是一个高层领导的话，太刺激我了；他的”高尚“行径，更是我真的无语- I/ ?; h$ e! c. e9 ?9 i) H5 o

3 k5 N/ o3 }  ?; t( H7 {（备注：那个领导和我目前的”代理领导“都非中国人，但都能讲不错的普通话；还有，我的选择也是离开这样的”地震区“）
. t& _5 q, \; Y- H* J  j) d8 `9 m$ _* c/ e3 Z& E4 ~) L
   ——欢迎各位前辈、同仁发表高见，或批评指教：谢谢！
8 e8 N& q( s9 |' L( s9 e, S  ^8 S' x
2 T% O  X, R" ?1 v8 X8 x4 \
本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-24 12:46 编辑
" z7 ?( r* r& F" p, M: ^
" _: \, T' N: y5 \  }6 k 本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-25 19:17 编辑 - x2 R+ q1 }* ]6 S6 x

; R# A& H' g" o% o
成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。
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wangfeng1110    

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