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签到天数: 39 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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因为公司领导之间的斗争，而我们人事部的经理、主管、主任都被牵涉进去；并且现在都被公司辞退了。2 a/ s( u& r& N" Z! t5 ^/ l
但是，在此之前，他们把一些公司员工的《劳动合同》拿出来，发回给员工本人了。$ \- ^' o* C: ]/ ~+ J6 B7 c8 i
. J8 V0 W$ A$ d
现在问那些人员，他们却一口咬定说：公司没有与他们订立《劳动合同》。( Q* e6 Y$ a1 x/ B- J! W9 M7 k
% G/ S& R1 ]! V, j" q t" Y5 W事情情况分条说明：
1 A5 g& y- b) t# r; ?+ w8 R1）《劳动合同》每个人都有签订（我之前管理过半年，每个人都确认过）；
4 b8 ]2 b" O1 g! \1 ^2）因领导斗争，人事部领导将部分员工《劳动合同》发回员工本人；
/ v) {4 E5 S- `3）人事部领导，现在都已经被公司解雇，但是公司没有要求他们交接；（直接、快速开除的）
6 _) F+ C3 J8 K; u4）劳动站，只备份了公司劳动合同的样本，并没有每个人都备份；
T' d( S& F4 O$ n5 T; o8 D5）我们这里只有一个内部签订合同的单独电子档（全厂人员的），同时期的其他人员都还有《劳动合同》；
) a( f# P0 m# U7 ^+ [" S6）现在那些员工一口咬定“自己没有签订《劳动合同》”，其中有些还是最近”两年合同到期”。
) q5 }' |/ F1 E6 A2 \; {( n- f 补充说明：刚刚看了前几位的回复，我这里说的《劳动合同》：“临倒们”把公司保存的合同也给员工本人了。即，员工手上有两份了。Do you understand？
( O( U8 G+ D3 E# h7 ~* G
0 o( M' `+ f& H: z4 c以上这些情况，如何处理；在此向各位前辈、同仁求助：谢谢！！！: i, k* q% g8 M
7 d5 i5 A2 F: e# Z2 Q
7 B6 m2 Y$ B: C# G4 e) J% j( I, w（备注：我管理过全厂办公室所有人的档案，100%确认每个人都有《劳动合同》2010年下半年就换岗了；事前我知道他们将部分人员的合同求出来了，还叫我帮我抽了“三份”；只是我不知道他们当时抽出合同干嘛；事后接手“乱摊子”才知道，“临倒”（临时倒下）将它们“物归原主）2 D6 X1 A8 R/ D) l5 T# n% t
, Y6 z* d5 r( m8 `! e. I3 u
/ H9 B; W8 Z9 M# h, j: Y3 n- Z 本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-29 22:03 编辑 2 u% K4 `& {- v: X; X& j
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发表于 2011-3-29 19:14:17
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