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[求助] 这样的情况，咋办？

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[LV.5]常住居民I

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-29 19:14:17 |只看该作者 |正序浏览

   因为公司领导之间的斗争，而我们人事部的经理、主管、主任都被牵涉进去；并且现在都被公司辞退了。
   但是，在此之前，他们把一些公司员工的《劳动合同》拿出来，发回给员工本人了。

   现在问那些人员，他们却一口咬定说：公司没有与他们订立《劳动合同》。

事情情况分条说明：
1）《劳动合同》每个人都有签订（我之前管理过半年，每个人都确认过）；
2）因领导斗争，人事部领导将部分员工《劳动合同》发回员工本人；
3）人事部领导，现在都已经被公司解雇，但是公司没有要求他们交接；（直接、快速开除的）
4）劳动站，只备份了公司劳动合同的样本，并没有每个人都备份；
5）我们这里只有一个内部签订合同的单独电子档（全厂人员的），同时期的其他人员都还有《劳动合同》；
6）现在那些员工一口咬定“自己没有签订《劳动合同》”，其中有些还是最近”两年合同到期”。
      补充说明：刚刚看了前几位的回复，我这里说的《劳动合同》：“临倒们”把公司保存的合同也给员工本人了。即，员工手上有两份了。Do  you  understand？

以上这些情况，如何处理；在此向各位前辈、同仁求助：谢谢！！！

（备注：我管理过全厂办公室所有人的档案，100%确认每个人都有《劳动合同》2010年下半年就换岗了；事前我知道他们将部分人员的合同求出来了，还叫我帮我抽了“三份”；只是我不知道他们当时抽出合同干嘛；事后接手“乱摊子”才知道，“临倒”（临时倒下）将它们“物归原主）

本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-29 22:03 编辑

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jspolaris

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8楼

发表于 2011-3-30 15:58:02 |只看该作者

是否全公司所有人的合同全部没有了？如果不是，那可以有签订过合同的人出来证明之前全部签订过。如果确实全部没有了，公司立即报案，表示公司失窃，所有人力资源部留存的劳动合同遗失，同时向公安机关告知合同是在什么时期什么人经手时遗失，有公安机关进行侦查处理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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7楼

发表于 2011-3-30 15:18:03 |只看该作者

看来你们公司面临支付双倍工资的几率很高，因为员工现在完全可以说公司没有跟他签订劳动合同，在一般情况下合同法给本人的情况下一定要有员工本人签收的记录，这是你们工作的漏失，导致人家有机可乘，估计应该也很少有人愿意帮公司证明他们有一起签订劳动合同，即使有这样的员工，也会因为公司与证人之间曾在利益关系，而降低证人证词的采信度。签订合同的时候如果有录像监控倒是可以佐证。

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