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[求助] 小公司的行政如何上升为人事总监

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楼主
发表于 2011-6-1 17:34:12 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,我现在这家公司比较小,行政人事工作都很杂乱,行政就我一个人,什么都要做,因为公司不到,办公室卫生要打扫,公司办公用品购买,整理资料,记账,员工工资的结算,公司招聘人员简历的筛选,制定员工规章制度,还有就是打打杂.公司项目执行要参见...我想做人事上面的事情,我的目标是人事总监,我不想这么一直做零零碎碎的事情,怎么转变呢?(备注:我在这个公司快一年了,老板和总监对我都很好)求高人指点 本帖最后由 qxn422933133 于 2011-6-10 08:30 编辑 ; A% S- u- P; ?- i' y# y" C9 G

+ D7 E- ^4 |0 r- P  q: W! K
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发表于 2011-6-2 10:39:00 |只看该作者
个人觉得 这和你公司的规模有关 小公司的话老板为了节省人力资本 当然都让你一个人做了。既然你现在的工作涉及到员工工资结算 招聘简历筛选 制定规章制度 至少六大模块中三个模块让你沾边了 不妨深入研究下 积累好经验 将来你们公司做大了 或者你直接跳槽 都是有可能实现你的目标的。
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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-6-2 12:06:11 |只看该作者
根据公司现在的情况完善所有的规章制度  ]/ w/ D1 a: [# q
有时候小公司更可以锻炼人8 u/ {) e8 e+ c( E& m6 n: E- T
大的公司只能干一个模块的工作
/ q9 W3 n- g- t( R2 |0 x: m# N6 g如果太小 就找机会跳槽吧
乐观的生活
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发表于 2011-6-7 15:41:48 |只看该作者 |楼主
谢谢  回复 2楼 羽衣霓裳iris 的帖子* T3 f: g8 b1 f5 I3 |( F7 c6 u

- P+ |: {4 x. c1 w8 n- F, J0 u# Z, n9 [4 \, x$ _9 d& o! v
   
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发表于 2011-6-7 15:43:02 |只看该作者 |楼主
现在就很纠结,每天事情不是很多,做完了,大部分时间就是自己的,不知道能做点什么,也没有人可以问,大家都忙....回复 3楼 妞@小懒猪 的帖子4 L/ ~. J! {' O# l, z, s" [
+ \) D2 k) h5 ?2 o
$ I! Z1 `2 v3 G8 u2 [1 n
   
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秀才

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2011-6-18 15:46:30 |只看该作者
我的工作情况跟你差不多,当爸又当妈的,二年了我已经慢慢习惯了。

点评

宠着小猪  习惯的是机器,要在习惯之后懂得思考!为自己铺路!!  发表于 2011-6-18 15:59  回复
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