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教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)
) Q! A5 E$ k* `2 }, s通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)& X* c; N3 m# R |. L5 R8 L
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)
+ }+ @0 L2 J8 y' V6 j负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)
2 B- \% I( K* u* V* J组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5)
; H8 X6 J/ Z2 t7 O0 x负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)
( ]2 A6 m3 @5 n! n负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：
1 M7 e' _" m2 V% T) {1 I$ d: M 1)
( A \* }) t) o% j年龄30以上到40左右； 2)1 W+ p* n/ S8 y i* B
硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3), `6 n" R5 I9 U- ^3 c1 E( K
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)! Z- _. E+ }+ k5 @- a1 W# J
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)* A/ m! q' `6 e0 ]& X* V5 {# i
具有较强的沟通影响力。
2 a. B3 d. C" [: |) K8 g
教学管理部——总经理 岗位职责： 1)" P' c' n3 z$ _4 W x; j
负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)+ G: O5 K7 ?& K6 t$ i+ R+ C' u& g; S
负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)
, C8 K. M* d- V负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4)3 h4 J3 g7 B% H; g
负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：2 ~( ^* q d5 z5 I. W
1)$ F* U% {3 w& [) e! n. O
年龄30以上到40左右； 2)) S$ Y; _/ }2 o j# n( a: H0 N
硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)
( y5 Y/ J* K$ C有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)- ]5 \! r( S- W3 b/ m7 O
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)% s4 H, H8 k* K4 ?& U
具有较强的沟通影响力。
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工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
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