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教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)8 J/ ]9 f B$ X+ [8 a6 [( W
通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
9 `; N7 o3 { ?负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)
* b5 @' V3 m0 K" E3 ^( q) c" \7 t4 r负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)& _4 |& ?2 ?. ~! q& {6 z% n1 u9 B
组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5)
# z9 }" s) \( r+ x% T8 c- T! Y负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)' j4 k% \) E9 z) d# Z
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：
3 n# I0 R5 X4 z: \9 y2 c 1)+ O1 E9 }4 l' x% [' u$ W
年龄30以上到40左右； 2)
& f$ D l0 D: {: c+ d: ~. w硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)4 l: J- A/ F8 I* x B/ @
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)- J8 N9 x$ d7 N5 ~
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)
( G5 e- V3 K5 A. c l具有较强的沟通影响力。
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教学管理部——总经理 岗位职责： 1)( I% R* D5 k' u
负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)/ d: N: A' G: ?2 T( G+ r
负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)+ ^5 N0 e: O0 }3 s: s6 L2 R; B
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4)
, Y4 w+ D5 h n q负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：
5 h7 f: o# d: L+ l7 G1 m 1)) s, C, E. L, \ S+ Z( d
年龄30以上到40左右； 2)
$ h6 P: L- e; R6 ~0 {+ j3 O硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)' G3 i) q& H7 v% }
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)& `6 E5 C' M; ~1 q. ?; S/ Z7 r- F
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)
, p9 N5 h u- `4 o& ^具有较强的沟通影响力。
6 y2 R4 @0 h7 N+ p
工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
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发表于 2011-3-17 14:16:10
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