设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何计算离职率合适
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 14198|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如何计算离职率合适

  [复制链接]
zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-20 10:40:15 |只看该作者 |倒序浏览
有一个公司目前总人数在950左右，2010年度累计共离职460人 按照计算离职率等于离职人数460/（950+460）得出的年离职率达32.8%* D* _" I/ U+ L
而每个月大概都有几十人离职，这样的月度离职率的计算方法为 离职人数/本月累计在册人数  以11月份为例 它离职48/(899+48)=5.06%
$ ~; j& y3 e2 ]& K# m' y9 Z$ r! e8 r8 ~7 j4 e6 s+ w
11月份还是离职人数较多的情况，这样算出来的月度离职率与年度离职率相差巨大，请问问题出在哪里？应该如何算？
9 E7 P* C; l& z
回复

使用道具 举报

马艳婷    

12

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-9
最后登录
2012-6-10
积分
237
精华
0
主题
12
帖子
117
沙发
发表于 2010-12-20 11:17:12 |只看该作者
我们公司的也是这样，年度离职率高达50%，而下半年的阅读离职率平均只有3%点多，所以相差确实太大了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

魏天华    

4

主题

4

听众

608

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2008-12-29
最后登录
2012-7-26
积分
608
精华
0
主题
4
帖子
31
板凳
发表于 2010-12-20 11:38:00 |只看该作者
5 f) o( v$ `9 t' @6 d
部
  ^6 t$ p" A9 s5 N& h/ |门
市场部
销售部
站场
' z9 K1 l& o% n& V5 z营业部
操作中心
客服中心（总部）
广州站
人员总数(12月)
　1
　3
　26
　16
　10
　24
管理人员总数(12月)
　1
　1
　3
　1
　3
　1
班组长人员总数(12月)
　0
　0
　6
　2
　0
　3
全年新增(累计)
　0
　0
　12
　8
　1
　6
全年离职(累计)
　3
　0
　13
　14
　1
　31
离职率
　300%
　0%
　50%
　87.5%
　10%
　129%
/ @9 ?) o0 }' c8 ~8 |

$ [: @5 T* p5 H  `& y" B% m, s4 U
- u, \0 i8 E3 _" r3 S6 `+ g1 h8 k; u6 N( n! _, w! c
7 F0 m; ?& T. m: h0 p: [$ O
深圳站
东莞站
佛山站
外点
经理室
行政部
财务部
　13
　24
　10
　73
　4
　6
　8
　1
　2
　1
　0
4
　2
　1
　2
　3
　0
　19
　0
　1
　2
　6
　5
　5
　14
　0
　3
　2
　16
　5
　4
　32
　3
　5
　1
　123%
　20%
　40%
　44%
　75%
　83%
　12%
7 S3 s' G: b* F& @7 t, N

4 G- k& V" v; @/ Y5 O' X3 i! ]0 R" a1 `0 h: @2 ], m) S& ?

8 `9 \; D( ^  U" z- i! _% `1 e5 q( b$ {; ?! B6 m$ t
- s9 _" W# T% \: z# c0 _* {/ t
( o9 K; k8 ^  C# j; b
. E" \& ?) g. \6 C% a7 [% Q
, i- d6 e; F) Q: n& g

% J. W0 Q. c  F) H8 j" n/ q& [/ @# x- i
9 K/ J& O  F% K) Z6 `

0 i, m+ [6 Z0 l6 a: i1 c 本帖最后由 魏天华 于 2010-12-20 11:39 编辑
- g6 W4 k1 e2 |/ P6 o' r; R. k" C" n+ u9 ^
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

奕哥    

0

主题

4

听众

822

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-4-4
最后登录
2012-11-12
积分
822
精华
0
主题
0
帖子
130
地板
发表于 2010-12-20 11:42:13 |只看该作者
計算方式正確無誤.
回复

使用道具 举报

zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

5楼
发表于 2010-12-20 11:48:04 |只看该作者 |楼主
目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
2 `9 ~. T3 z. W+ u1、 离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
3 c* [) r' ?' i5 E' u9 H# ?2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2
6 m1 O  z  i' @# o. s1 b5 C
4 F6 d* z: n' S) J0 d但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢+ i1 D' f: y3 D, }
已有 1 人评分金钱 收起 理由
小差火 + 10 赞同！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

njswirebev    

4

主题

5

听众

857

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-7-26
最后登录
2011-8-16
积分
857
精华
0
主题
4
帖子
64
6楼
发表于 2010-12-20 12:50:46 |只看该作者
同意楼上的说法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

江口荣芥    

1

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 163 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2013-7-24
积分
10715
精华
0
主题
1
帖子
724
7楼
发表于 2010-12-20 13:26:13 |只看该作者
这个我是不懂，学习了
回复

使用道具 举报

方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

5

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 724 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-3-14
最后登录
2020-5-14
积分
39422
精华
0
主题
4
帖子
1173

法律小超人

8楼
发表于 2010-12-20 13:53:38 |只看该作者
算法应该没有问题0 q: f& \' j, ]
离职率=离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
1 s3 L* w! V0 o: ^3 a* r9 ]这个应该是比较科学的
! s& r& J3 M. o- X- U  }有一点要注意，无论何种算法，最好不要使用”人数的平均值“
  `. [+ _( c2 |1 w" x
! K% ?; r. U2 r/ X月度离职率与年度离职率差距很大不难理解啊。
! _& X0 x! {5 s! G! O有一种情况下是没有差别的，12个月中只有这个月有人员流动（不仅仅是离职），其他11个月没有人员流动（没有入职没有离职），这种情况下两个数据应该是相等的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 谢谢支持

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

夫君子之行，静以修身，俭以养德
回复

使用道具 举报

大大余    

16

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 121 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-3
最后登录
2011-3-30
积分
11043
精华
0
主题
16
帖子
483
9楼
发表于 2010-12-21 10:01:04 |只看该作者
是不是每个月的离职人数不相同 ，而年离职率是按年来算的，算的是每个月的平均值，这样对比，差距就大了。不晓得说的对不对。
无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

过往行者    

35

主题

4

听众

3180

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-4-4
最后登录
2014-2-12
积分
3180
精华
0
主题
35
帖子
491
10楼
发表于 2010-12-29 17:54:01 |只看该作者
算法没错。我理解年度离职率和月度离职率是两个不同的概念，是不同时段离职情况的统计，不能简单比较两个值的差距。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册