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“人事”与“人力资源管理”到底有何区别？ 当外行问及这样问题，我想有很多同仁都要正襟危坐的解释一番。但是我们同时不得不承认：在中国现实生活中，知道“人事”的人比知道“人力资源管理”的人要多许多，更别说知道他两的区别了。
" X2 X; J: n0 e; A s2 ]7 S" \) W1 O' `5 S9 E
前些天，在一个同学小型聚会上，有个同学调侃我说道：“人事、人事，尽干的不是“人事”，我们公司那些人力资源部就是天天想着扣人家工资。。。”（此人在一个“不小”的企业，在国土上还是名气不小的）。
2 C$ X4 ~: C4 F7 v7 M5 Q 这样的话语已经不是第一次听说，我开始保持着“一笑而过”的作风。可是在他不经意间，调侃第二次时，我就没有再忍不住，说了句：“不能这样理解“人事”，至少应该这样说‘人事、人事，不是人一般人能干的事：累啊’，时刻要记住你的工资基本上都是人事给你定、给你算，连你工作的机会都由人事提供机会，所以。。。。找个时间给你们好好上一课 ”（我就这样反击的他的二次调侃 ）$ _" @7 x2 ?+ ~! k& u: y
0 M. F$ ?% [& e* u$ e9 i 人事、人事，尽干的不是“人事”？
' S8 r# I: q, }5 A2 e, I$ }+ ?1 F# V! o5 ?9 N
人事、人事，尽干的不是人干的事？
- A# r6 Z5 w6 `; k9 D
" g p; l' ?. V# ^4 f 人事、人事，。。。。。
, z3 `9 U- M6 P( d* i* l/ Z4 @- W
& e( I; ~* y4 k, J 以上仅供工作、学习之余，调节调节。别放心上
( ?* c! D7 x- Y
$ q1 S, P/ P7 i' b3 A——走自己的路，同时欣赏别人路上的风光；或者，走别人的路，让他人无路可走。。。。4 \4 p2 D6 t* D0 j9 _
本帖最后由 ltl3525 于 2011-4-1 18:17 编辑
, M* ~3 g8 z! d9 V7 g3 p& B. d( Z( X. j9 H! C- t( i
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发表于 2011-3-31 22:26:17
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