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[快乐分享] 作为人力资源从业者的立场

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2012-12-26 11:51:30 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-12-27 10:37 编辑 ; g9 u( S6 A' M) ^. q7 n+ c

# }- N8 a4 z/ o% |4 d# G作为人力资源从业者，你的立场在哪一方？1 b+ _  E, C, ^# N
作为企业的代表，你是要为企业负责，你的工作关系到员工的去留、晋升、培训、薪酬、合同、保险等等一系列的工作，你在与员工谈话的时候，代表的是公司立场。6 |# E' @3 h3 B/ O, }
作为企业的员工，你是要为自己负责，你的工作关系到你自己的晋升、培训、薪酬、保险等等一系列的工作，你在与自己家庭谈话的时候，代表的是员工立场。
1 Z) @. y( q9 h* ?你为企业建立了什么制度，什么流程、什么规则、什么文化？- ~% X0 z. D" x! V$ ^" R7 G% H
你为自己争取了什么利益，什么机会？* X9 M* R) Q/ t
作为人力资源从业者，你的立场是什么？你想过吗？
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xuansong2005    

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2012-12-26 18:46:43 |只看该作者
怎么没人探讨呢？
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魏超鹏    

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发表于 2013-3-9 19:50:52 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-12-26 18:46
/ ?% {3 F+ E: h7 e  y& x% \0 N怎么没人探讨呢？

9 D' K& ~. A/ U戏称，人力资源工作者是boss的枪手,但作为同一公司的同事我们怎能为了boss的利益，去伤害他们。老板与员工之间始终存在矛盾，我们是他们之间的调节器，所以我们认为我们的立场应是他们的“中点”。
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