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签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
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有这样的公司:3 D9 Q4 W+ O: g" D" ~6 @2 O
1、早8:30上班,下午18:00下班
# i# n2 y4 N6 W0 S2、每天早上提前十分钟到
" E* m5 Y5 f8 {, D3、每天早上开晨会,要求:读书、口号,必需激情万丈(否则被领导视为与公司理念不符)3 a2 \) x% M2 M( y7 y9 c
4、每天晨会完后部门第二个晨会,时间大约二十分钟; T2 z8 p, z* V
5、每天下午17:30开夕会,时间不定(可能是1-2小时)
/ E2 D& {# V- ^ U2 | d& |6、每个月给员工过生日晨会,生日奖金50元以内
) |1 w1 z1 v' |# Z J7、不定时和领导谈话,态度必须诚恳,眼神不可以有任何一个“不”,否则视为与公司文化不符) U1 C5 }/ L: g# d" E% q3 a
8、每个月看一本到三本书,月底上交读书笔记,不可三言两语,并要写出心得与解决方案
( o5 C$ {; z/ q# f1 T9、每周两次培训,均在下午17:30以后+ S( {; U; k1 o4 J* }: d$ ^
10、每周交报告一次,每月交一次下月计划报告及方案
! Z& e$ f" @3 i5 @; ]0 U {7 a11、每天要口头感恩公司、领导给予我们的平台,而且一定是非常真诚的那种,以至于让领导流泪,否则视为没有感恩的心人(即无良心)
- B* `% O4 q$ c y9 J12、每天中午公司做饭吃,自己动手(老总除外),一般为二菜一汤(伙食费AA制)
4 w; p" e) X% n9 G' L) |0 p4 \% o13、中午尽量不要午休,要学习,看书8 W" V. H- a6 }7 k
14、下午尽量不要准时下班,否则视为工作不努力4 ]' z* S- O6 D! o0 y% w, l
( W' D$ L* |/ G8 h( c
0 n9 ~3 ~* }1 o2 i- f) @8 y% n+ { 在高层看来,这是一家多么积极向上的公司,但是为什么核心员工会辞职?请问下这样的公司问题出在哪里?领导有错吗?
l/ Z* D5 [- i0 |6 F. ~/ u$ t9 v% C5 f! x* B( r' @3 ^1 j8 Y
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