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[讨论] 这样的公司为什么核心员工会流失?

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发表于 2011-4-25 10:02:42 |只看该作者 |倒序浏览
有这样的公司:
/ j) i; y! K/ I: U! q: A2 _1、早8:30上班,下午18:00下班
' E- O! c( G, c: K: |7 }2、每天早上提前十分钟到
" I# m, e' P2 n& r3、每天早上开晨会,要求:读书、口号,必需激情万丈(否则被领导视为与公司理念不符)
8 p9 X* k  X6 P2 e6 m; i+ M4、每天晨会完后部门第二个晨会,时间大约二十分钟
/ ~* Q% W5 i( ^4 U2 H4 f5、每天下午17:30开夕会,时间不定(可能是1-2小时)
. t. ]3 ~; v5 K& j9 }2 w( X6、每个月给员工过生日晨会,生日奖金50元以内- @' z2 ]( B  @0 J% O
7、不定时和领导谈话,态度必须诚恳,眼神不可以有任何一个“不”,否则视为与公司文化不符8 z+ x8 Z  X$ l# O$ L7 P
8、每个月看一本到三本书,月底上交读书笔记,不可三言两语,并要写出心得与解决方案
, M- G' |% o( J# u) F) Q9、每周两次培训,均在下午17:30以后
6 I- J2 p8 V2 n$ k10、每周交报告一次,每月交一次下月计划报告及方案3 z/ L. _" {, S" U# V) h  _1 H
11、每天要口头感恩公司、领导给予我们的平台,而且一定是非常真诚的那种,以至于让领导流泪,否则视为没有感恩的心人(即无良心)! A5 F0 z- _1 O! _( L* ?
12、每天中午公司做饭吃,自己动手(老总除外),一般为二菜一汤(伙食费AA制)
8 W- {: q* F0 K( Y4 Q) p* A7 `. C13、中午尽量不要午休,要学习,看书
! e+ s: I8 k6 Q/ c! H+ I: d14、下午尽量不要准时下班,否则视为工作不努力! Y3 A! L7 Z+ q$ A

$ X5 }  _- c+ y. Q
# E5 l3 w( ^0 ?# D         在高层看来,这是一家多么积极向上的公司,但是为什么核心员工会辞职?请问下这样的公司问题出在哪里?领导有错吗?
; w; `+ }+ K9 ]7 a
+ A4 N+ x4 i& ^7 G0 a

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发表于 2011-4-25 10:16:20 |只看该作者
呵呵,员工离职率与很多因素有关,上面提到的,可员工忠诚度关系不大呀,没看出来有哪点提升忠诚度的 本帖最后由 陈黎明 于 2011-4-25 11:44 编辑 4 {4 G- o, _- F  q& x
& c5 X- `( \1 z

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桅子星语  只要你不说“不”什么都顺着,一律服从,就是忠诚  发表于 2011-4-25 14:34  回复
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发表于 2011-4-25 11:00:48 |只看该作者
给钱少,领导王八犊子~
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四眼仔David + 18 精辟!一言中的~~

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发表于 2011-4-25 11:47:13 |只看该作者
回复 3楼 yangzn123 的帖子
/ o4 J( K4 o( W3 p; O: B哈哈,回复的很直接嘛
# |+ e4 D" R7 ~# C" a. j' ?5 ~- y
   
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发表于 2011-4-25 12:26:51 |只看该作者
这个公司的领导和《对决》里的吴总挺象,呵呵

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桅子星语  哦,没看过,等去看下  发表于 2011-4-25 14:33  回复
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发表于 2011-4-25 13:18:45 |只看该作者
没感觉这样的公司有多好!
简单就是美
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发表于 2011-4-25 14:09:24 |只看该作者
感觉过于形式主义,在这样的工作公司给人一种军事化管理的紧迫感,很难发挥主动性。
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发表于 2011-4-25 15:53:48 |只看该作者
在这种公司呆久了,不进精神病院才怪呢
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发表于 2011-4-25 17:06:45 |只看该作者
这哪是公司......分明是神龙教~~& i, t3 S9 s, Y5 W$ P
% {7 d( S+ s3 F: U$ e1 e4 n  ~- C, g
老总和领导仙福永享,寿与天齐。这两句话,下属时刻在心,早晨起身时念一遍,洗脸时念一遍,吃早饭时念一遍……从来不曾漏了一遍。有时想起老总和领导的恩德,常常加料,多念几遍......
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发表于 2011-4-27 17:08:53 |只看该作者 |楼主
“老总和领导仙福永享,寿与天齐。这两句话,下属时刻在心,早晨起身时念一遍,洗脸时念一遍,吃早饭时念一遍……从来不曾漏了一遍。有时想起老总和领导的恩德,常常加料,多念几遍......”
/ {5 d$ @) R6 ?  }哈哈哈,笑死我了,还真有点象
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