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第一章 总 则) Y& L7 O3 q6 Z! ^( b* p4 N$ L
) i ?4 l$ J! H: a第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。: v- z# s1 W; e# H, q6 k; {
! ~. ]) `+ m% i+ w9 k% P/ H
第二章 适用范围& j( @# B9 r: b, }' ~; G
* E S2 D- l% t: P: S$ {& k+ v5 o
第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。
2 ?4 ], e* @7 r7 m9 k* T. p- N* e7 w! f4 j# E* a9 f+ w
第三章 培训程序
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第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。0 Y) q6 o M: q
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第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。
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第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。
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% h! K {8 H/ @% ^* m, N ?+ @* {" m第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。
. `8 O* q' M" m. w+ {) W3 h6 r5 @& j# i0 F) k! ~: E4 p) [
第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。
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第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。1 B' @1 d9 @, L" l
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第四章 培训内容 ) Z/ K. x" ^9 v P4 i
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第九条 培训内容：
: h+ g* K0 D9 g1 ?& J8 o5 n
" ~: a* [7 m2 Y U( K6 Q) v3 {1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；
. c" O. d" c/ [2 x6 @% F8 `( r, w2 v3 y5 c3 e
2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；
; Q1 Z9 m" m' l6 V8 }: v' k
3 R @& h h- L1 y0 Z2 s8 m; u3. 员工手册说明；
! }& R+ d8 S" y7 j9 U: i
# Y6 J" \$ j+ d# ?4. 财务会计制度（费用报销）；
2 J% e0 E2 d& X) s" o1 \" q* v; p, j: c" Q. T2 A" I
5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废；
* J' ]$ ]" e4 z) }3 h
1 w) Q% h+ Y9 T$ `) Q3 s6. 消防安全知识普及，紧急事件处理；1 o' `# v& c. t: s2 t/ Y- c& N' [& J y
+ x: {3 K+ u# b' m4 Q! X& a7. 本岗位职责、工作内容、工作规程；
! M6 N9 y% Y- \1 X* B
7 }, T2 D* b: k3 n& N6 j3 A4 U8. 投诉及合理化建议渠道；
+ I9 M0 Z6 r, F
0 H) Z5 Z/ \7 S; ]$ F" \! b' C4 \0 y9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；
+ T( ~& ]3 S: f( @2 c( r9 i" X
, \) ^/ {; g- e9 f- _( C+ f4 c% I! o10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；
1 B* v9 ]) d7 J# K5 m7 B6 W+ T( ]0 t. t& L5 E* I
11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。% T) B3 G0 p0 }0 p/ m
+ Z* M' ]: H( E第五章 注意事项# C- P( D( X" P) l2 ~. V
7 K- W% ]# E9 A% g( g- K第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。
2 k' ^" r) a( s! {" {- Q' U( r- P3 Z; g0 N/ q9 P
第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。. b& {# E2 {4 Q2 m0 ^0 l7 V
+ Y* y: U& R# ^; I+ W1 u" P" k第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 q" J8 }+ g. d) p8 g9 a
! O% `& u2 ~* z' x第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。+ x7 B' z: R. h, V2 m
. o, l" M* K9 u5 W7 s g% M第六章 附 则8 C8 Z5 V) b- h3 V
+ a8 Y. }1 u0 \3 ] V( s/ H第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行5 L) b) a, Q! ]; ^2 i4 V# ]& M/ Z; w
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发表于 2003-9-22 18:49:00
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