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[讨论] 招聘遇到骗子!!你们有木有遇到??有木有!有木有!!

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发表于 2011-4-15 11:46:51 |只看该作者 |倒序浏览
公司是一家福利待遇都不错的企业,但是领导比较看中学历,在招聘时特别提出这方面的要求,结果近期来应聘的好几个人,都出现了学历造假的情况,好不容易看好谈好,结果入职试用后发现学历和能力完全不符,只能再招,觉得自己都陷入了招聘的怪圈了,不胜其烦,各位对此种境况有什么好的建议或解决办法呀?谢谢!

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我爱书  入职后才发现学历和能力完全不符,呵呵,在面试时就应该有这种假设  发表于 2011-4-15 13:20  回复

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沙发
发表于 2011-4-15 12:20:57 |只看该作者
背景调查!
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发表于 2011-4-15 12:31:59 |只看该作者
不能把资信调查(背景调查)流于形式哦!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-4-15 12:41:20 |只看该作者
面試的時候先查驗學歷證明,推薦使用“學信網”!
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-4-15 13:06:44 |只看该作者
我们要求来应聘的时候都带上相关学历证件,并且由专人进行验证,还用专门的身份证验证软件。
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发表于 2011-4-15 15:34:03 |只看该作者
既然领导很看重学历,做为招聘者的你就必须在这方面严格把关,有设备和专人验证还出现问题,其实LZ应反思自己的工作态度是否认真了。
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发表于 2011-4-18 10:40:29 |只看该作者
5楼同学使用的是不是身份通查身份证?推荐身份通手机软件,可以查询学历学籍和身份信息真假,确实有效规避招聘风险。
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发表于 2011-4-18 13:15:34 |只看该作者
正规学历都能上网验证的,我觉得不能因为伪造学历就判断这个人是骗子,只能说他缺乏诚信。而且很多时候学历和能力真的不成正比的,现在社会上夸夸其谈的人很多,对于一些关键岗位必须做好背景调查。楼主也要做好简历筛选,虚假简历是可以辨别的
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发表于 2011-4-18 16:50:26 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 山村牧童 的帖子
2 K3 A* G( n9 w  q3 L# u- L! m' l" x是是,前辈执教的是啊7 \( w) N. `+ |6 {( J4 \1 x& L
1 ~* g1 q3 X& l, l: ^
   
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发表于 2011-4-18 16:51:32 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 半边猎人 的帖子9 w$ |. r" A! \# W6 N
8 ]6 d9 P1 P; }$ {& T( H
这位兄台我很认真的,只是无从下手啊
$ t" p3 R8 H# Y6 _/ d/ Y   
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