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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子
- r5 d) ~- ^+ \% l$ czhuiyue007,你问了三道问题：; L' |$ s9 o* r9 K0 m
（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？
1 [5 q3 R$ J. O) g* r1 }（2）如何获取最新的研究理论？
e; H1 L: l/ t- }: [6 n# T" n（3）如何学习人力资源的量化研究？' `$ C2 [0 v0 n
2 {4 L0 w$ Z: d e& f% y
问题一：6 A9 N' }0 x' e4 ?9 _0 X; S# Y. }) \
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
5 [# t1 ^% x6 l M! d' g1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall) k4 q" E, K# O- T" B, {! o
2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill. W$ z5 |/ I9 }7 |4 m; l
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.- r( F1 @8 m; I- X# A; i
4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.
. M# e6 q7 C- _& H) I5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
$ E( n! `% F) e( d2 v h
, e6 \$ N! R9 c问题二：
( q& I# `6 g- c: b8 U$ ?要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如
: Y& T# K3 U2 y6 m H" OWayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.
% ?; O7 W& c8 g1 u3 i7 Y3 R
9 k J/ Z8 f7 a$ J1 a& D问题三：- i) b8 R9 f$ f: n6 A2 s. G# S) \7 O9 T
如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：
8 Q6 ?; a5 O+ D# |1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。+ ]% y; D$ m' h4 T0 ?
2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。
7 W* s. I$ v2 @6 |4 v6 G2 q) ]. `7 ^学海无涯，慢慢来吧。
% f& P2 n& e# w) S |
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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