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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子( o8 {; r7 n6 h* A
zhuiyue007,你问了三道问题：
- u8 s& ^! j; G+ b: S2 e* b（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？- T0 x2 U, e4 n* [* R. Q7 e/ F
（2）如何获取最新的研究理论？0 C& k, q# ~% q5 I, U. ^9 D
（3）如何学习人力资源的量化研究？- z2 m/ X2 y* g' y, y! \, x
$ D. w1 x: Y$ }8 @; h4 V9 m* L问题一：
1 N& n9 b/ P' R随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书) t' Z. L6 p; N4 J2 J6 U. g
1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
. t8 [/ y, n9 V0 H$ O& C2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.
2 N6 ^4 r" H- @" h* q8 H! `3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.
$ O" z* ~8 V a _3 L5 n4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.3 f5 J4 p3 T Z( S! u8 E5 @2 l
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。" o- a& d2 Q$ D# c
" V8 z% v3 q! E" m# U6 h3 E: Y
问题二：
: M% r+ P' {7 v' I/ l3 P要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如
3 [3 r1 i! U4 H& ]2 @Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.) S* i3 A, g4 H& R
; H, ^! r* j2 e4 w6 r- P& J! X8 d问题三：
2 \! R4 Y) W/ ^6 ?3 X m如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：
; F. z- N0 ~) B& V# \1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。1 _& _! \0 Y" Y0 f
2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。
$ ~8 L7 Y# e% f" w' M6 p( M( N4 o学海无涯，慢慢来吧。
9 I! ^+ ^* Q5 `! }* T |
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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