别拿体检忽悠求职者

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周斌(阿斌)

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发表于 2010-7-22 19:58:17 |只看该作者 |倒序浏览

别拿体检忽悠求职者
★特约撰稿周斌
　　近日，南方一家报纸公开揭露了少数用人单位和中介公司利用劳动者求职心切，骗取所谓的“体检费”后，百般刁难不予录用的丑恶现象，激起了广大读者的强烈义愤。
　　第一次在广州找工作的冯小姐被人拉进“信谊人才招聘广场”，在前后缴纳了400元左右的费用后，她被介绍给了“荣华”礼仪公司做礼仪小姐。3月28日，冯小姐去荣华礼仪公司面试，说定试用期月薪1200元，然后要她去新市医院做一个110元的体检，说是会安排她住公司的宿舍，怕有传染病，并承诺体检完马上就可以上班。
　　冯小姐一来到新市医院，就有人前来询问：“你是哪家介绍来的？有没有单子？”然后她被熟门熟路地带去体检。冯小姐感觉体检还挺正规，照了X光、B超什么的，也没有说有什么问题。冯小姐本以为第二天就能上班，但她把体检报告交回荣华礼仪公司后，一切就嘎然而止了。
　　与此同时，该报记者从网上流传的一篇《广州骗子公司、黑公司大全》的跟帖中发现，在3月28日以后的9天时间里，竟有近20位被荣华公司要求去新市医院体检的网友留言，讲述了他们的被骗经历。另据知情人向记者披露：“有几家皮包公司通过‘黑中介’，招揽一些求职者。他们口头上答应求职者只要到指定医院做个体检，合格后就可以上班。但其实暗中和医院有私下协议，按比例分掉这些体检费后，就会甩掉求职者。” 求职者陈小姐感慨地说：“收了你几百块的中介费，不给你介绍工作，或者介绍到下面一家公司再收你一笔押金啊什么的，之后人就跑了的，这种我们都比较多见。但是像这样，去了公司，什么也不用你交，让你去体检，然后就能上班，就很少会想到是骗人的，更何况还是去正规医院作检查。”
　　有人说，这种事情实际上很难查处，因为医院承接这样的检查，本身并不违法，所以很难查证追究医院方面的责任。当然，如果有证据证明公司和医院合谋诈骗求职者，自当由司法机关依法惩处。但是，一般求职者如何洞察真伪、捕获证据呢？
　　这里有必要先说说招聘中的体检费究竟应由谁来出的问题。在现实生活中，如果公司不经正规医疗机构，自行对应聘者进行体检，并直接收取体检费用，无疑属违法行为。原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，当然其中也包括了招聘中的体检费用，因为这里所指的体检费用也是公司招聘费用的一部分。为此有关部门还曾专门发过一个文件，明确指出“用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资款、风险基金、抵押金、保证金、报名费、培训费、体检费等任何费用。”
　　求职对于广大劳动者而言，其目的在于通过劳动获取生活必需品，要求他们交纳招聘中的各种费用，会造成经济负担的加重。更有甚者，有的求职者交钱体检后，因体检没过而未录用，白白丢了体检费，这种行为严重侵犯了劳动者的权益。当然，有的工作岗位对身体素质有特殊要求，用人单位也可在招聘时要求应聘者提供权威医疗机构的体检结果，这也是很正常的。但是，像荣华公司那样，自己事先联系好了定点医院，然后在求职者通过面试后，要求他们到公司指定的医院进行体检，这实际上已经属于公司的招聘行为。既然属于公司的招聘行为，这笔体检费用就应列入公司正常的招聘成本，而不应由求职者自行交纳。所以遇到此类情况，求职者也不必一味自认倒霉，而应当勇于伸张自己的合法权益。
　　这里再次提醒广大求职者：请看好自己的钱包，特别是对于那些承诺只要体检合格就可提供待遇优厚的工作岗位，却要求求职者到指定医院“自行交纳”体检费的公司，要多留点心眼。记住：“真招聘不收钱，假招聘骗你钱。”同时也提醒用人单位，不管你是否存心欺诈求职者，向求职者收取或变相收取一切费用的行为本身就是违法的