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非正式组织的特征

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金默    

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发表于 2003-9-22 11:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
非正式组织的特征是： K& N6 B# O7 ?. L- j 一、无明确结构、形态，可辨识性差/ e7 B; ?/ ?9 l) n 非正式组织凤有明确的组织名称、结构，没有清楚的上下级单位，初步接触很难辨认出来。 / P2 R) P( |* k+ k* z4 Y" [+ C- L! E* y% Q3 L1 ~ 二、非正式组织本质在于人与人之间的协调/ x" v9 p: J& t. N v 非正式组织是以个人的心理特征为基础形成的，是自发形成的，个人之间协调程度高。 8 Q/ I4 O+ d8 {& U1 S 9 J, T4 a' t3 P+ U5 q 三、正正式组织侧重于人们接触的心理侧面、非理性侧面 : E: B- V: L5 z# B6 Y 相对于正式组织侧 重于人们社会关系的理性侧 、意识侧面、行为侧面，非正式组织中起作用的，更多的是非理性的、无意识的、心理因素。 , L' w* ]3 D, R1 Z' p4 v: H& g# c1 Q2 U+ J7 W 四、非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。) R: v" c! x9 k 7 ^8 F+ ?, q6 ~: \ 非正式组织在现实生活中有种种表现形式。
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玉老虎    

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沙发
发表于 2003-9-22 14:41:00 |只看该作者

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灵逸如梦    

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发表于 2003-10-16 17:33:00 |只看该作者

说的通俗一点吗

就是小团体。7 u3 M/ A, q' Z5 d$ Y" n: n7 x+ ?; G 7 Z; i6 W% y+ u, V& `9 S W 他的领导不是你公司任命的，而且水能载舟亦能履+ G. A2 b5 I( ?0 r7 l6 e , m, L7 ^* f+ b/ _
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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真言无忌    

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地板
发表于 2003-10-17 10:12:00 |只看该作者

关键在于引导

非正式组织更能发挥作用。其主要危害也很大，关键是领导如何利用的问题。
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-19 15:52:00 |只看该作者

还能再全面点吗

还能再全面点吗？写
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zhaolei    

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发表于 2003-10-21 08:42:00 |只看该作者

非正式组织的作用有时候比正式组织更厉害

在组织目标和个人目标产生分歧的时候，非正式组织作用比较强 ! s( w3 n1 k! G2 y/ S在组织中领导水平不足时候，非正式组织人物作用比较强
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