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非正式组织的特征

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金默    

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楼主
发表于 2003-9-22 11:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
非正式组织的特征是：( R* R8 U! a* o" Z! t1 E 一、无明确结构、形态，可辨识性差/ F/ N' n+ b& A! _: s" j1 j 非正式组织凤有明确的组织名称、结构，没有清楚的上下级单位，初步接触很难辨认出来。0 S& U9 C: Y& @ ) n: _4 ? v( t+ U% V0 s- v* ?& e3 K 二、非正式组织本质在于人与人之间的协调. m3 d! ~, Z4 r 非正式组织是以个人的心理特征为基础形成的，是自发形成的，个人之间协调程度高。) K2 w5 h& J3 A7 H' h5 U" E0 l ; M& z' V2 x7 y) r 三、正正式组织侧重于人们接触的心理侧面、非理性侧面 8 Q) B+ c, B2 e 相对于正式组织侧 重于人们社会关系的理性侧 、意识侧面、行为侧面，非正式组织中起作用的，更多的是非理性的、无意识的、心理因素。 ( L ?' B6 r4 T; b5 ^ 5 l! O! O: R' m" P 四、非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。 7 }9 C: D# [) S& x3 Y' u3 m3 \, o0 W- ~) q" I9 T/ S 非正式组织在现实生活中有种种表现形式。
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玉老虎    

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沙发
发表于 2003-9-22 14:41:00 |只看该作者

理论

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灵逸如梦    

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板凳
发表于 2003-10-16 17:33:00 |只看该作者

说的通俗一点吗

就是小团体。 " Z$ d+ y; |( i2 l ! s6 ]5 V1 Y+ I9 R他的领导不是你公司任命的，而且水能载舟亦能履 $ M/ l' j) Y8 H# `( |+ l. I% O" Y! {/ I+ @6 E1 |; ]) H
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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真言无忌    

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地板
发表于 2003-10-17 10:12:00 |只看该作者

关键在于引导

非正式组织更能发挥作用。其主要危害也很大，关键是领导如何利用的问题。
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-19 15:52:00 |只看该作者

还能再全面点吗

还能再全面点吗？写
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zhaolei    

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6楼
发表于 2003-10-21 08:42:00 |只看该作者

非正式组织的作用有时候比正式组织更厉害

在组织目标和个人目标产生分歧的时候，非正式组织作用比较强2 d4 L4 D4 X) j' u9 K 在组织中领导水平不足时候，非正式组织人物作用比较强
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