12 / 2 页下一页

查看: 9584|回复: 17

[求助] 试用期内怀孕

[复制链接]

yanzi05272003

48 主题	7 听众	9740 积分

会元

飞翔的燕子

Rank: 19

签到天数: 243 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-2-29
最后登录: 2019-5-21
积分: 9740
精华: 0
主题: 48
帖子: 516

电梯直达

楼主

发表于 2011-4-2 09:14:18 |只看该作者 |倒序浏览

各位：
公司规定”试用期内怀孕属于试用期不符合录用条件的情形之一“这种规定合法吗？谢谢！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

……琴

1 主题	4 听众	1508 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-5-24
最后登录: 2013-11-21
积分: 1508
精华: 0
主题: 1
帖子: 41

沙发

发表于 2011-4-2 09:25:41 |只看该作者

不能歧视孕妇，这种规定不合法。

点评

我爱书依据呢？发表于 2011-4-2 11:04 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

tiange158

27 主题	4 听众	935 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-1-18
最后登录: 2014-9-24
积分: 935
精华: 1
主题: 27
帖子: 164

板凳

发表于 2011-4-2 09:38:27 |只看该作者

这种规定估计法律上说不过的，只是对单位而言确实比较麻烦，如果你们单位的岗位对怀孕有影响的，到不如劝其离开。因为如果在试用期没有其他可以辞退的理由，只是因为怀孕，单位肯定不占理的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kingboywu

2 主题	5 听众	2502 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-7-27
最后登录: 2011-10-21
积分: 2502
精华: 0
主题: 2
帖子: 102

地板

发表于 2011-4-2 09:38:35 |只看该作者

公司规定不能和法律相违背，楼主仔细学习一下劳动合同法吧

新的领域孕育着新的希望

使用道具举报

dj_emmet

5 主题	8 听众	2597 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2006-1-12
最后登录: 2023-7-14
积分: 2597
精华: 0
主题: 5
帖子: 570

5楼

发表于 2011-4-2 09:52:26 |只看该作者

这个不好办，最好要确定该人是否就是想找地生孩子，如果不是最好写上解除。

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

6楼

发表于 2011-4-2 09:59:43 |只看该作者

严重违法，公司如果用这条规定来解除员工劳动关系的话......赔死~

补充一下：试用期不符合录用条件，可以解除三期女员工的劳动关系，但要证明其不符合录用条件不是因为其怀孕这个客观原因影响而造成的，否则一样不能使用~
本帖最后由四眼仔David 于 2011-4-2 10:03 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xuefairy

61 主题	52 听众	72万积分

荣誉版主

雪菲

Rank: 35

签到天数: 531 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-23
最后登录: 2020-10-17
积分: 724440
精华: 10
主题: 61
帖子: 4233

7楼

发表于 2011-4-2 10:00:35 |只看该作者

不合法，劳动法相关规定不能歧视三期员工

使用道具举报

阿•泰

0 主题	5 听众	4025 积分

精英会员

Rank: 30

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-1-18
最后登录: 2012-4-27
积分: 4025
精华: 0
主题: 0
帖子: 62

8楼

发表于 2011-4-2 10:02:53 |只看该作者

回复 1楼 yanzi05272003 的帖子

劳动法以及劳动合同法规定女性处于三期（孕期、产期、哺乳期）公司不得辞退。但是有一个漏洞是可以辞退三期女性的，那就是公司按照严重违反公司规章制度这一条。

本帖最后由阿•泰于 2011-4-2 10:05 编辑

使用道具举报

kiki梁

1 主题	4 听众	1577 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-3-21
最后登录: 2012-1-14
积分: 1577
精华: 0
主题: 1
帖子: 128

9楼

发表于 2011-4-2 11:20:57 |只看该作者

同意上楼的观点。有这样的规定是绝对不合法的。在试用期内只能证明员工不能胜任岗位工作，或者犯有重大过失才，并且要能提供证据证明。可以终止试用期。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hxf731

4 主题	19 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-22
最后登录: 2021-8-3
积分: 19426
精华: 0
主题: 4
帖子: 1868

10楼

发表于 2011-4-2 11:36:35 |只看该作者

当然不符合规定
除非试用期内她确实不能胜任工作岗位,但要有相关的证据(书面的)
或是员工本人严重违反公司规章制度,也要有相关的书面证据

才可与员工协商解决劳动关系

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 试用期内怀孕

点评

晒图达人勋章

2012中人社区群英谱勋章

2011年全勤会员勋章

春节活动勋章

妙笔生花勋章

风采达人勋章

我考证乐分享勋章

阳光普照勋章

勤劳的小蜜蜂

圣诞勋章

[求助] 试用期内怀孕

点评

晒图达人勋章

2012中人社区群英谱勋章

2011年全勤会员勋章

春节活动勋章

妙笔生花勋章

风采达人勋章

我考证 乐分享勋章

阳光普照勋章

勤劳的小蜜蜂

圣诞勋章

我考证乐分享勋章