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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 【招聘】有哪些企业能做到最基本的5点
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[招聘录用] 【招聘】有哪些企业能做到最基本的5点

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兰火    

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楼主
发表于 2011-7-27 21:01:31 |只看该作者 |倒序浏览
企业能做到最基本的5点，可以说明管理方面非常规范：
1、面试能在规定的时间准时开始；
2、面试能在封闭的空间进行；
3、面试时不被其他人打扰；
4、面试结束前能给予应聘者提问的时间；
5、对所有的面试候选人都能够及时反馈结果；

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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-27 21:10:07 |只看该作者
作为企业负责招聘的HR，这5点不仅仅某次招聘的操作要求，更重要的是如何坚持这最基本的5点。

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markkk2010  支持！  发表于 2011-7-29 16:04  回复
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糖糖2003    

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发表于 2011-7-27 21:59:54 |只看该作者
上面4点都做到了 第5点没有
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无胜于有    

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发表于 2011-7-27 22:13:28 |只看该作者
这五点是最基本的，所以，我们全部做到了。
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如梦@    

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发表于 2011-7-28 08:56:37 |只看该作者
我们做到了前四点

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markkk2010  反馈是很多人和企业做不到的！通病！  发表于 2011-7-29 16:05  回复
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兰火    

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发表于 2011-7-28 09:37:29 |只看该作者 |楼主
这五点是最基本的，所以，我们全部做到了。
无胜于有 发表于 2011-7-27 22:13

强！

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toby200000    

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发表于 2011-7-28 09:44:50 |只看该作者
感觉制度比较灵活的企业比较容易做到，国企、日企不太好操作，因为领导老开会，老约不到复试时间，时间就拖阿再拖
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海棠依旧-谭    

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发表于 2011-7-28 09:50:21 |只看该作者
前四点比较容易操作，后一点的话人员太多难以操作
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小虎队    

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发表于 2011-7-28 10:22:29 |只看该作者
基本都能做到，但遇到实际情况，就要区分对待
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kangkang9    

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发表于 2011-7-28 14:21:32 |只看该作者
都应该做到，只是最后一点没坚持
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