设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 当劳动合同期遇上医疗期
返回列表 发新帖
查看: 2263|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 当劳动合同期遇上医疗期

[复制链接]
HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

52

主题

60

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2021-9-24
积分
45535
精华
4
主题
52
帖子
2306

最佳话题勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-3 15:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
某君X就职于A公司，在7月份公司组织的年度体检中检查出胸部有肿瘤，后至医院检查为“淋巴瘤”需要住院治疗，医生开出休息1个月的医师证明，8月份病假到期，X君尚在化疗中，又收到医生开具的休假1个月的医师证明，然而经查询该员工劳动合同将于2011年9月15日到期，该员工入职1年。
& ]' c4 p: i6 _讨论：
, x9 f1 o: N* F% H/ s4 o5 Z8 ?6 b1.该员工可以享有多久的医疗期？/ `' J1 k: `- M$ T  N
2.医疗期内劳动合同期限是否顺延？& S) n' q; y/ A  b8 o
3.医疗期结束后，公司在医疗期结束后是否可以终止劳动合同？终止劳动合同的补偿金如何计算？0 u" A# n6 h' N8 j) O
欢迎大家踊跃讨论。
8 I5 Z* b# Z( w
專業是受人尊重的起點。
回复

使用道具 举报

lixiaoxv    

40

主题

4

听众

7267

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-19
最后登录
2017-2-15
积分
7267
精华
0
主题
40
帖子
880
沙发
发表于 2011-8-3 15:20:14 |只看该作者
1、3个月
! n0 L/ B# Y! D1 m# P8 n2、顺延至医疗期满
" V8 r2 ?5 N8 N7 z7 ~6 }' k3、可以终止，补偿金给1个月（还是1。5不确定。这种顺延的合同，劳动年限是按顺延前算还是顺延后算？）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-8-3 16:34:59 |只看该作者
1. 医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。9 R& f4 h  r$ T, o

  |, H2 s6 V! v/ R) i  \: H- S2 ?3 f2. 劳动合同终止时劳动者尚在医疗期内，劳动合同期限顺延至医疗期满。0 m" ^: J$ A% s4 H" _9 o$ _

. r: @. P. B" c3. 医疗期满后可以解除劳动合同。单位的合法做法应当是:一、医疗期满后,如果职工仍需治疗,单位可以提前30日通知其解除合同,并支付经济补偿金和医疗补助费;二、如果职工病愈,单位应当为其恢复工作或另行安排工作,如果职工新工作和原工作都不能从事,单位方可解除合同,但是应当支付经济补偿金。 & o; C8 {' U, H$ E7 K# T- e& B/ _( R
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-8-3 16:36 编辑
2 M3 c3 |" q7 i( P/ y2 G  [
3 s; ]: ?! d% n6 ~: D, {/ Q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册