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如果你在工作中常常有以下五种困惑,你就该考虑停止挣扎另外去找一份你真正喜欢的工作了。& z& V& h4 D$ V G! K2 k
一、怀疑自己不合格
% ~3 u4 p3 N3 X# u 工作感到痛苦,实际上这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请老板对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要求;或者是请一位精明且诚信的同事(最好他的级别比你高)为你作一个非正式的评估。
6 }+ r6 V. [8 t8 D 如果你从哪一方面都得不到建设性的意见,不知为何自己的工作表现欠佳,这可能就是到了该找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。
" S2 U: K' \5 K# Z+ V7 o 二、你与上司不合拍
$ Z" k: E1 U6 K {3 h7 H 你如果表面上符合上级的期望,但心中却感到不快,这可能是因为你与上司个人风格不同。一种较好的测试方法是:你在上司身边时感觉如何———是自在放松还是紧张不安?他提供的“帮助”是否更像是批评?是否他希望迅速答复而你总需要时间来反应?他对任务有明确的指示还是希望你能自己领会?你可向人事部门征求一些意见,然后再直接找你的上司,就如何沟通比较得体地表达你的看法。如果感到“没什么希望”改观,那么你就可以考虑着手准备自己的求职简历了。* f/ O9 l$ f9 D: D. v
三、与同事不融洽
) g" z t$ x/ ]" m) Y 你的同事都不能成为你要好的朋友。如果你属于心直口快、活泼开朗的性格,而你的同事却是阴郁内敛的,这可能对你的心境会有不良的影响。如果想了解你是否与企业文化相适应,可以问问自己:当你与公司的人交往时是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?你在工作中是否感到有些不自在?如果是这样的话,你可能已陷入一个无法展现自己的环境。在找到适合你的工作环境之前,你是难以快乐起来的。( ^% T; l: O3 v, n, C$ ~$ j
四、闭着眼睛都能工作
9 O3 ^ k4 s5 J 这可能表明你的能力已远远超越你的职位。你可以问自己几个问题:你仍然能够从工作中学到新的东西吗?想进一步发展你正在使用的技能吗?有无长远发展的机会?对企业的产品或服务是否关心?多数人在不能从工作中学到东西时,会感到疲惫无聊的。" R* [; d+ \' m- g4 l4 T' \
五、奇怪自己为什么会干这一行; p2 Q% I$ C- i5 U
许多人选择职业多少有些偶然性,结果可能胜任这项工作,但却不一定是自己真正的兴趣所在。几个小问题可以帮助你发现是否在干自己想干的工作:如果你可重新选择,你还会选择同一职业吗?你是迫不及待地阅读你这一行的报刊,还是将它们扔到一边?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是,你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试或讲座了。 ]6 R! }" Q+ P! |- t
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