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[求助] 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么

millet1987

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-7 11:14:54 |只看该作者 |倒序浏览

如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？

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sjy74747048

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书童

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沙发

发表于 2012-11-7 11:29:41 |只看该作者

这个我没有考虑过

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luoz

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板凳

发表于 2012-11-7 11:30:01 |只看该作者

不需要赔偿。
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。
但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！

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millet1987

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地板

发表于 2012-11-7 11:47:08 |只看该作者 |楼主

luoz 发表于 2012-11-7 11:30
9 T6 H& S" M, X2 g$ j, M不需要赔偿。
2 m, U. D3 B) u3 {+ X如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。2 d% H9 l% M" G& \
但是现实 ...

劳动合同里还真有明确的规定~~

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SherryFF

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发表于 2012-11-7 11:48:55 |只看该作者

1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~
2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。

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luoz

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6楼

发表于 2012-11-7 11:50:10 |只看该作者

millet1987 发表于 2012-11-7 11:47
" _1 p! C4 \# M% {! x劳动合同里还真有明确的规定~~

嗯。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!

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yangliuliu

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7楼

发表于 2012-11-7 11:57:52 |只看该作者

员工自己提出离职，不需要补偿啊

加油！

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小差火

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8楼

发表于 2012-11-7 14:05:35 |只看该作者

劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！

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9楼

发表于 2012-11-7 14:21:13 |只看该作者

如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。

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10楼

发表于 2012-11-7 20:16:00 |只看该作者

变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿

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