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[求助] 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么

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millet1987    

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发表于 2012-11-7 11:14:54 |只看该作者 |倒序浏览
如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？/ w# B$ X* G# L$ i2 ~3 ]

5 c* \$ P8 t; U1 ^( t
; V# |% C. e+ s& i$ e 该贴已经同步到 millet1987的微博
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sjy74747048    

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发表于 2012-11-7 11:29:41 |只看该作者
这个我没有考虑过
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:30:01 |只看该作者
不需要赔偿。
) {& b% a6 n  [- T" [如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。1 q! S5 r; [5 h" F0 L- @3 e6 p9 k
但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！
: j& h9 O* A  t. ^
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millet1987    

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发表于 2012-11-7 11:47:08 |只看该作者 |楼主
luoz 发表于 2012-11-7 11:30
0 j& L+ f9 A, g4 M" O不需要赔偿。# f8 L' N2 ^& L- y- R( E6 Q! Q7 C
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。
  H3 |7 Y5 @) ~1 t' w* t2 c但是现实 ...

, l8 |5 e. p7 k$ y0 K劳动合同里还真有明确的规定~~
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SherryFF    

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发表于 2012-11-7 11:48:55 |只看该作者
1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~
2 {: l& m& P2 t  e: ?2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:50:10 |只看该作者
millet1987 发表于 2012-11-7 11:47 . b7 n* e5 p% H; l
劳动合同里还真有明确的规定~~
: B7 C, p8 K3 p
嗯 。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2012-11-7 11:57:52 |只看该作者
员工自己提出离职，不需要补偿啊
加油！
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发表于 2012-11-7 14:05:35 |只看该作者
劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！
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幸福的篮子    

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如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。
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变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿
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