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贡士

最年轻嘀大婶

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-28 15:34:03 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:33 编辑

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碧落一线

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秀才

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沙发

发表于 2011-4-28 16:05:44 |只看该作者

3天。
口说无凭，需要提供相关的工作时间证明文件（离职证明/劳动手册/社保等）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lilac0094

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会元

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板凳

发表于 2011-4-28 16:44:45 |只看该作者

依目前的情況看﹐可以休的是3天﹔除非老何在原公司2000-2003年期間有任何証明資料（如工資簽收表）或要求原公司開具離職証明等証明自已工作10年﹔如果老何能提供上述的資料﹐現任公司不能單純以社保繳交時間做為工作年限﹔

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wenkeytan

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书生

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地板

发表于 2011-4-28 16:56:57 |只看该作者

完了，我一般都没有保留工资单啊，离职证明（原件已经给新公司了）这些的，不过我有买社保，呵呵！

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ymmper

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5楼

发表于 2011-4-28 21:26:44 |只看该作者

只要提供相关的工作年限的证据

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magicm

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秀才

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发表于 2011-5-9 10:50:42 |只看该作者

提供证据证明

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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深海比目鱼XM

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解元

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发表于 2011-5-13 20:03:15 |只看该作者

3天，我们这里一般是要求提供社保缴交的证明

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妞@小懒猪

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8楼

发表于 2011-5-14 09:07:16 |只看该作者

1.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2.（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
3.如果老何提交不了上述证据就可以用保险缴纳年限来确认

乐观的生活

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