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[求助] 关于兰泉一个案例疑问

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芋儿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-9 11:14:14 |只看该作者 |倒序浏览

记得一次线下关于工伤认定的交流培训，兰泉举了一案例：“ 员工甲和乙是同学，到公司又是一个班组，在工作中经常搞比赛，并约定了输的一方惩罚条件。由于天气较热，他们近期的条件为输的一方在4分钟内吃10个冰棒，接连几天双方各有输赢。输的一方吃冰棒时都有工友在场喝彩，单位部门主管也没有制止。这一天甲输了刚吃完冰棒人就倒在地上，经抢救无效当场死亡。”当时结论是甲不会被认定工伤，原因是非工作原因。

求解：如果当时的比赛是在工作时间范围内、也是在工作岗位场所范围内，是否可以根据“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”而视同为工伤呢？

本帖最后由芋儿于 2011-5-9 11:15 编辑

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红尘HR笑

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探花

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沙发

发表于 2011-5-9 11:25:58 |只看该作者

我认为应当就是工伤~~~坐等高手

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuqiuyu

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书生

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该用户从未签到

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板凳

发表于 2011-5-9 11:33:14 |只看该作者

我个人认为应当是工伤！！！

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anjingdeying

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地板

发表于 2011-5-9 11:54:43 |只看该作者

工伤认定应该是在工作中因为开展工作而负伤，个人认为不应该认定为工伤

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芋儿

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5楼

发表于 2011-5-9 12:50:36 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 anjingdeying 的帖子

那是否可以“视同为工伤呢？”

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风雨竹

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6楼

发表于 2011-5-9 13:18:42 |只看该作者

个人认为，可视同为工伤！

PS:我的雪山杯呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风雨竹

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7楼

发表于 2011-5-9 13:19:57 |只看该作者

回复 6楼 风雨竹 的帖子

我说的是章章有没？

点评

TOHEY 竹子领到雪山杯了？那是领到雪山杯的才挂吧发表于 2011-5-9 20:35 回复

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taopeach

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懒虫

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8楼

发表于 2011-5-9 13:22:22 |只看该作者

工作环境热与个人吃冰棒解暑是有一定联系的，只不过数量上多了点。领导看到都没有制止，工厂方面肯是有责任的。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

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方西

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9楼

发表于 2011-5-9 14:11:46 |只看该作者

这个案例有点意思。
个人认为不应视同工伤。如果是突发疾病死亡，可视同工伤。但甲是因打赌吃冰棒引起的死亡。
但可向乙和单位提起民事诉讼，追究乙和单位的责任。

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10楼

发表于 2011-5-9 17:27:10 |只看该作者

这个，我认为不应视同工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；--- 没有
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；--- 没有
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；--- 没有
（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；--- 死是死了，但是意外身亡，不是突发疾病死亡(我想验尸报告会证明的)！