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签到天数: 429 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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+ G+ o9 S) M+ ]$ a 中人网论坛超级能量之星——陌上雪童鞋组织了一场声势浩大的“办公室点名”活动，以迅雷不及掩耳盗铃之势，着实让整个论坛火了起来。承蒙hrlizhigang童鞋看得起，早早就点了超级义工参加活动，怎奈这段时间工作及生活异常忙碌，翻开日历一看，快到活动截止日期了，得赶紧参加，否则就会被扣那么多大洋。
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但就这样被陌上雪童鞋牵鼻子走，着实不甘心，遂让陌上雪童鞋走进超级义工的帖子中，主演一位超级战将但仍被炒鱿鱼的悲惨角色（呵呵，谁让她这样欺负咱），另一位专家由我们可爱的大尾巴的鱼童鞋担任。
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闲言少叙，书归正传，列位看官请细看，; j" }6 _6 O; D5 r3 c
看完之后千万别忘记加分了，斑竹千万别忘记给置顶和加精华了。哈: c$ e- N3 a/ C/ q& T
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陌上雪筒子是个超级战将型的主管，她在一年内所创造的绩效比过去前几任都高。她速度快，全力投入在工作上。
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照说这样的成绩应该获得公司很大的奖励，但是她最近却反而即将被撤换。原因是，她忙起来的时候常常发脾气。她不听别人的意见，喜欢凡事自己掌控，尽管其他人其实就可以做决定。
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事实上，这些并不是她真正被要求走路的原因，最重要的原因是：她不知道自己有问题。
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当公司找来管理顾问大尾巴的鱼叫兽协助她，大尾巴的鱼告知同仁对她的看法时，她才猛然一惊。而且她忽然想起，她上一个工作也是因为同样的问题而离开的。
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6 n" v+ }! D/ @5 [) I 大尾巴的鱼叫兽指出，就像陌上雪筒子一样，太多主管平常工作太忙了，忙到没有时间停下来想一想，有哪里做得不好，需要改善；哪里做得好，需要再重复这么做。
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有一次，有人问大尾巴的鱼叫兽一个问题：“如果公司只能教员工一件事情，哪一件事情带来的影响最大？”5 h! G. C& g( h
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大尾巴的鱼叫兽毫不犹豫地回答：教大家如何学习。他认为，如果每个人能从自己过去的行为中，看看什么是好的，重复这些做法，然后诚实找出哪里不好，改变它，那么其他问题就不用担心了。但这其中需要信心、开放，以及不再自我防卫。
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/ x1 D+ F4 ]! x 大尾巴的鱼叫兽表示，重点是，这件事情其实不需要花太多时间。每天五分钟，在离开办公室前花五分钟，想一想今天的工作。看看你的行事历，与你原来希望的状况有什么不同：你参加了什么会议？完成了什么工作？和谁谈了什么话？休息时做了什么？
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3 P2 V5 X1 j+ e& C6 n 问自己三组问题：+ f4 L$ M3 U4 j. }/ m3 S2 ~, a
" Y! s) b% @0 I 1.这一天如何？我获得了什么成功？面对了什么挑战？
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2.我学到了什么，关于我自己或别人？我计划明天有什么一样的做法，什么做法不同？ z1 I. m" N* x: {
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3.我和谁互动了？我需要联系谁，感谢谁，和谁分享信息，问谁问题？$ B3 r J H2 \1 M; J
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大尾巴的鱼叫兽指出，就维持人际关系而言，第三组问题非常重要。其实，只要花几分钟，发个电子邮件谢谢别人，或问个问题，可能就会对长期成功有很大的帮助，特别是对主管来说。5 g" Y: E9 Y+ r7 |( O
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太多主管像陌上雪筒子一样，终日忙碌，卖力工作，脚步快速，然而，就算绩效很好，最后仍然无法长期成功。
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关键可能就在这五分钟。下班前，花五分钟，想一想自己过的一天。
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本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 13:36 编辑
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发表于 2011-3-19 12:05:44
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