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% }, @/ O9 m1 H! y2 _3 _0 D 最近总是在想如何让儿子摆脱这个阴影，其实在我们的生活和工作当中也会遇到很多阴影，如类似的事情发生在公司，做为HR,你会怎么去引导员工摆脱阴影？
/ G3 n; F; L! K 之二：打完针，为安慰他下，给了点条状的零食，自己要把一包都拿着，自己嘴里吃一根，拿出一根给了右边一个小孩，再看左边小孩，又给一根，后到处望望，看到远处3米开外还有两个大点的小孩，径直走过去，一人分一根；这还不算完，在远处望着他，一会过来了，手里拿着一个糖，自己不会要我打开，吃着；又跑了，一会回来，手里又拿着一个糖，又吃着，得，有吃的，继续跟着那两个哥哥吧，人家只得再给一颗；
8 v- E9 b; _4 M* y" R+ B& W! M 儿子最大的优点就是喜欢与人分享，虽然他连话都不是很会说，更别提什么叫做分享，但他确实是这么做了。在我们的工作当中，你是否也愿意与其他人分享你的知识与经验呢？
' l( ]$ `7 n* L; V' |& s, C 之三：可能是去售楼处喝饮料的习惯，每回孩爸喝酒，他都要喝，喝啤酒，给他舔一下，还要，再喝，我说好喝吗？他还是巴巴的望着你，还想喝；白酒呢，他也想喝，孩爸给他闻一下，做出一副与他爸一样的嘴脸；! H! O/ E& R* ]/ J
之四：和儿子在客厅玩，一会不见人了，到房间一看，飘窗台上小家伙嘴巴叼支烟，键盘打的啪啪的，自得其乐，哭笑不得（模仿孩爸）；+ @6 c- `+ z+ B$ j( p
小孩子的模仿性都比较强，所以做为家长的我们要为他们树立一个好的榜样，现在孩爸都只能偷偷地抽烟了，呵呵！其实一个企业也一样，上行下效，上层人员的行为，久而久之就形成了这个企业的文化。
) a. \6 h$ Y9 F" H" ?8 H 之五：每回儿子吃饭，都很费时，一天，晚饭时，小家伙劈里啪啦的把冰箱打开又关上，讲道理了两句不听，自顾自，第一次啪啪扇了两下屁股，小伙子意识到是真打了，绕过我们找到奶奶，趴在奶奶身上寻求安慰，还不时的看你几眼，眼泪出来了；一会去安慰他，想不睬你，逗两下，又哈哈的笑了；. M- G! D/ w: c& h( L
小孩子不听话在生活当中是难免的，相信很多家长都遇到过，其实我不太赞成打孩子，最近也特意买了本《不打不骂孩子六十招》，但有时候脾气来了很难忍住，有时候只是为了吓唬吓唬儿子。在工作当中也会遇到不听话的员工，做为HR，你是如何对待那些不听话的员工呢？
' J2 W' g5 n3 j 之六：老公近日经历的烦恼事甚多， 回到家，儿子在我的指导下，拖出椅子，让爸爸坐下吃饭；让孩爸倍感欣慰。
/ K& I3 x$ U. }6 J+ j4 V, Q 孩子慢慢开始懂事了，虽然他不知道当时他爸的心情，但如果经常陪着孩子的言行，对他的成长会起到决定性的作用。
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发表于 2014-7-31 10:17:50
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