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HR,你叫我情何以堪?

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发表于 2011-9-15 09:04:14 |只看该作者 |倒序浏览
     在我没有入职以前,在我的脑海中,HR是一个很牛的职业,它监管者企业中人才的管理,所以,我希望我能够做一名HR,虽然我学的并不是这个专业,但是在课余时间我也会学习一些有关HR的知识,毕业后,我来到了一家企业,在这里,我作为一个新的员工,开始了我梦寐以求的HR生涯。' @8 ]" g4 [( X
     第一件事情,就是招一个培训助理,这是我的第一项任务,我抱着非常乐观的心态开始了我的工作,于是,我每天开始在个大人才网上找合适的人选,在网络上广泛的发布消息,几天过去了,我开始迷茫,这多的人,怎么就没有一个符合条件的人选呢?领导每天都在催我,刚开始的认真也不在了,当前最重要的就是找到人,于是,我找了几个差不多(但条件仍然不符)的人交到领导面前,结果是没有一个合适的,领导还说我不会招,面对领导的职责,我有口难辩,没想到,做一个HR这么难,作为新手的我,还需要更加努力呀。
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沙发
发表于 2011-9-15 09:08:14 |只看该作者
做事情最忌讳混过关了,HR更是如此吧,应该是公司的表率。做什么事情都马虎不得的,做的好是应该的,做的不好该批了。平时有些部门随意发全公司邮件,各种错误,我们部门通发邮件都得几个人轮番看好几遍。  V; X5 G- b9 i' b1 b/ {, y! b
总之有苦有乐,不断成长。LZ加油哎!日子长着呢,干得出色给你领导看看。
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发表于 2011-9-15 09:10:55 |只看该作者
   不要为了招聘而招聘,如果招聘到不合适的,麻烦的还是自己,而且企业招聘成本、机会成本都要增加,还有就是领导对你的能力可能会有疑问。0 y2 g  o# o( r/ D, {
   与领导做好沟通工作,及时汇报,也可以请领导指教,你这样做会好些。: _$ d  F2 |9 i# @1 y' \4 O& k
   这件事情你有不小的责任,应付工作,不要怪领导会责怪你,要学会做一个好下属。
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发表于 2011-9-15 09:11:28 |只看该作者
先了解该岗位的工作职责及任职要求。筛选合适的简历,电话初步沟通后再将简历交给领导看,成功率会大点!
谨小慎微!
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发表于 2011-9-15 09:17:13 |只看该作者
这仅仅是一个开始!呵呵呵!所以一定要好好加油!这算得了什么呢,为了自己的梦想,你懂得
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发表于 2011-9-15 09:21:08 |只看该作者
很多工作看人家做觉得轻松 其实自己做起来不一定那么容易
3 O0 ?! z# [; q9 a( P3 a所以就有了做一行怨一行的结果
6 ]2 {7 _( |$ I* ~+ W( L3 N其实无论做什么工作首先要心态摆正 工作的内容职责明确  平时要与直接领导多沟通 不懂就要问 若抱着混的想法 什么事情都做不好 7 W+ n# n* p5 \9 Z& u
刚开始慢慢来 发布的招聘信息可以多渠道  招聘的广告可以写的到位点来吸引求职者的眼球 , I: d* f" b  M; J+ J  U
招聘里面有很多学问  平时自己可以多看看这方面的书籍  经验的积累也很重要  
( G- L& C( L! }祝你早日摆脱困境
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-9-15 09:27:20 |只看该作者
加油,慢慢来,招人也是有技巧的,做的多了就知道怎么回事了
/ X! w+ x: e2 }9 W( x( I
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发表于 2011-9-15 10:27:27 |只看该作者
做下去的话,今后面对的问题还有很多,现在才是开始,情何以堪似乎能看出来心态不是很好呢,现在很多刚毕业的小孩承受压力的能力似乎都还很欠缺,要多锻炼才能成长更快嘛!
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发表于 2011-9-15 10:31:02 |只看该作者
非HR的人看招聘,觉得招聘这活谁都可以做。其实真的要做好还是很难的,现在招人难!
5 o: z9 p) v" J2 ]9 ~  _楼主加油!
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发表于 2011-9-15 11:07:05 |只看该作者
制造那些人还以为招聘多容易呢,刚刚面试完就想把人拉到线上干活,我都晕了
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