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[求助] 已圆满解决

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楼主
发表于 2011-4-30 00:35:08 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 三国无双3.9 于 2011-9-17 00:20 编辑
; ~5 L1 o: F" k4 a& X
3 J' F5 P2 _# V" ]风平浪静了7 |- w, b$ @1 V$ b+ l
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 可恶的老板,不要再考虑了,仲裁 ...

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发表于 2011-4-30 01:10:22 |只看该作者
你好,我觉得如果你有时间有精力的话直接法院起诉,对于这种猪不要采取半点手软的举措,不介意的话把猪的信息公布出来,还有让猪身后的黑社会猪全部曝光。
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发表于 2011-4-30 07:30:30 |只看该作者
可以向劳动监察大队提出劳动仲裁的申请。
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发表于 2011-4-30 08:15:06 |只看该作者
回复 1楼 三国无双3.9 的帖子6 C- L2 y' }7 z- m! V
这种老板确实很可恶,不过从你所掌握的证据材料来看,还不是很充分,但最起码的未签劳动合同、未办社保是事实,如果未超过一年没签劳动合同可以要求支付双倍工资,社保可以要求公司补缴,建议向劳动部门提出仲裁。
, C  Y0 t! z1 O# t9 w& _" U" E) X7 P# d" Z. X
   
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发表于 2011-4-30 08:47:01 |只看该作者
我认为对这样的人不要存侥幸心理,直接起诉得了:
' J8 C, D4 f0 Y# j+ i: t; ~( J1.补缴社保
+ @' Z0 F8 M" @& Y6 ]6 [2 Y; G( h2.未签订劳动合同双倍工资
# k. a9 P+ }" x3.违法辞退的赔偿金
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发表于 2011-4-30 09:18:06 |只看该作者
要仲裁的得赶紧啊!!!* `0 ]) w7 d  a
一定要赶在6月前仲裁!!!入职1年内没签合同的双倍工资。过1年就视为签订无固定合同啊,到时候最多就给你1个月补偿。3 o+ T4 @6 }/ `4 W1 [2 M( k! S
 劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
: Y7 o! f- _0 b6 J' U1 M0 c* F- i   这样的老板,千万不要给他省钱。拿起资料就去仲裁吧。仲裁申请:
* O: j( \* g5 I' D/ a1、结算至2011年x月x日至2011年4月22日的工资7 S$ G+ l% f( p
2、支付因自2010年6月X日至2011年4月2日之间没与劳动者签订劳动合同的双倍工资+ b) P+ M' ~! c4 z# x5 M) U8 T
3、为劳动者补缴至2010年6月X日至2011年4月2日之间的社保费用。是补缴,不是续缴,性质不一样。
! ?$ @+ {: }( T: c3 o  E这老板靠吓的……
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发表于 2011-4-30 09:19:09 |只看该作者
哈,写漏了个,对,还得拿回1个月的补偿金
: \, b  d& Y' ]
# @5 I: Z# M$ Q/ X, y9 d在P.S一下:补缴社保费用的,还要扣劳动者本人应扣的部分。上年6月至今年4月,合计11月。不知道你那个地区的,10年的时候每个月扣160~180左右,11年扣210上下。折算一下,你要向社保局缴纳大概2100上下。* s& h/ F* x) u& q6 {% l
本帖最后由 炎羽凰 于 2011-4-30 09:24 编辑
1 F7 s( j+ z: X. C2 D6 c
8 b0 o5 i$ p9 G) f$ m
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发表于 2011-4-30 10:19:53 |只看该作者
无良的人- O+ D( a5 ?: U6 q' w& x, A
赶紧告他去
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发表于 2011-4-30 10:30:33 |只看该作者
不要怕他,要维护自己的权益.
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发表于 2011-4-30 11:07:22 |只看该作者
劳动法还是偏向员工的,赶紧去告他吧
( D8 v& m- ^3 L; f4 E( o: b
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