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签到天数: 428 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：; t* E2 U- c: N* w! N
1、国家法定节假日
& _5 \$ x! ~& V' l2 [: O元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日
3 j2 b. ]& k; Z/ \/ G, _2、病假% T7 F7 \ C# C0 v. a; \1 `
# h) N' x4 z" U# j! p
3、事假
; ~% f1 s( N6 P: C3 S. N& g事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数
5 @2 j3 i! `. E3 I4、带薪年休假
! u& P$ T/ a' u: I/ c1 @& A- ?) Z. _
5、探亲假6 L% q- T7 ~, K. I3 ]6 ?0 \
* W- m" k& W+ Z" V0 a3 E. O( k. ~# O
员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。/ X# i% |5 I8 c7 {7 {
) B4 W4 C3 a6 U+ L
6、工伤假! B( o$ T9 I/ M$ v, e" l5 J: h( A
按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。
- H) ?9 m* N4 X6 l& u7 e9 h
4 L- w9 i( C. d5 a: @0 I7、婚假。1）婚假3天；
% M- W; O! W" g4 W6 Q1 V# e5 S4 p 2）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行； ) h! D. q U( W7 T
8、丧假+ ~/ ]# n7 ~! G, N: B, {
员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。
; B* ~) d. Q9 f5 S* L, f+ T% D4 x0 V) T& c& [( q2 ^
9、产假# f( w& l4 I) _( C
( @, C) u8 Q* {% p10、计划生育假
, e, w$ [/ T: @& N! h" Z. n. T
$ c5 h; @2 W5 B1 I! P5 Q
& A7 Z* {, j0 @6 C: o# m 本帖最后由 吴澜 于 2011-5-26 14:56 编辑
3 r3 d3 w: \' p; @6 \; g4 Q( B0 } M& K
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发表于 2011-5-26 14:53:16
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