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《第五项修炼》讨论专场

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发表于 2002-8-14 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
这是管理一代宗师彼得.圣吉所著
bg6fm    

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沙发
发表于 2002-8-14 17:35:00 |只看该作者

具体讨论哪些方面?

能否列出一个讨论提纲?
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板凳
发表于 2002-8-14 17:46:00 |只看该作者

怎样建立学习型组织?

未来的企业的竞争就是比竞争对手学的更快,对于企业来说学习能力就相当重要了,如何建立学习型组织具得大家探讨?
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地板
发表于 2002-8-15 15:33:00 |只看该作者

建设学习型组织

我单位准备建设学习型组织,形成一个人才开发的平台,已有了初步的方案,但不知国内企业是否有成功的案例可参考,请各位大虾鼎力相助,拜托了!!
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发表于 2002-8-17 22:19:00 |只看该作者

也说学习型企业

我觉的要建立学习型企业,首先要有一个好的文化氛围,它更重要的目的是要建立起团队精神,还需要有从上到下进行推动,才有可能成功。
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zdldl    

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发表于 2002-8-18 11:39:00 |只看该作者

我也看了,不怎么样

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发表于 2002-8-18 15:55:00 |只看该作者

谈何容易

在一个没有文化氛围的企业,建立学习型的组织谈何容易?
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发表于 2002-9-19 13:02:00 |只看该作者

不错

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发表于 2002-9-27 22:31:00 |只看该作者

学习型企业的成功案例

[quote]以下是引用拒绝再玩!在2002-8-23 17:52:48的发言 ; n" ?: \% e) N+ J' N& T* l, D: [3 M0 W **************[/quote]! |' \; u+ K$ n3 m 1、安徽合肥江淮汽车公司 % A* C$ J ]# |9 \+ O9 }5 N. a+ Q7 J- @$ k ~& J* o- L, n 2、山东莱芜钢铁公司
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发表于 2002-9-28 09:55:00 |只看该作者

这本书我看的头疼!

看这本书有三个秘诀: & n7 V2 n. t! _) `6 B5 X7 ]) Q5 T' f 4 \& C9 @/ i% l0 S1、耐心; g+ }; g2 t8 x% F ' {2 U2 ]6 Z) a5 o* U" r" i% G2、很耐心;/ X9 M4 N) j9 ]% ?' j! ]; n % G. z! V9 Q! {9 d3、非常耐心!!!!
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