设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司还没有注册下来，这段期间怎么与员工签订劳动合同？ ...
返回列表 发新帖
查看: 9925|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[求助] 公司还没有注册下来，这段期间怎么与员工签订劳动合同？

[复制链接]
西南云山    

24

主题

6

听众

1002

积分

秀才

未来的HRD

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-6
最后登录
2019-7-18
积分
1002
精华
0
主题
24
帖子
145
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-30 12:01:31 |只看该作者 |倒序浏览
有几个问题需要向论坛里的高人请教：- g% U! G" X8 I2 q' X4 W
1、公司还没有注册下来，能不能与员工签订劳动合同？. ~+ u* \1 x- ~' |
2、现在属于筹建期，已经有员工工作满一个月，但还没有注册下来，该如何与员工确定劳动关系？2 x$ B' x# ]+ ?' g) c
3、这段期间的社保、公积金该如何让处理？是要等公司注册下来再办理吗？1 J: l8 \0 `" \9 l6 {9 n6 y
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 22 鼓励话题分享

总评分: 金钱 + 22   查看全部评分

内心强大才能无敌。
回复

使用道具 举报

geqiandeyu    

28

主题

6

听众

3377

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-17
最后登录
2017-9-4
积分
3377
精华
1
主题
28
帖子
320
沙发
发表于 2011-5-30 12:41:38 |只看该作者
我想你以公司的名字和员工签合同是不可能的，因为现在的事实是公司不存在。即使有雇佣关系，也只能说是私人雇佣吧，但是私人你也没有执照；但是相信刚初建请的员工也是不一样的，员工也能理解，如果能事后补就补，但是补的时候一定要弄的形式和东西是合法的就是从开始到现在看来是没有纠纷的，如果不能补的 比如社保什么的 可以和员工沟通好，给同等形式的其他东西吧，看得出公司还是想规范的走的，这样很多员工还是很同情和理解的。
细心认真。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Goyo87    

47

主题

4

听众

7568

积分

贡士

最年轻嘀大婶

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-5-13
最后登录
2013-10-27
积分
7568
精华
6
主题
47
帖子
819

最佳辩手 案例达人

板凳
发表于 2011-5-30 17:36:47 |只看该作者
回复 1楼 西南云山 的帖子
4 P' c1 F0 \* \  n7 N  G$ F1 @2 H
这话题在我的帖子里已有答案，安爸也做过回答，可供参考~~~
& c' e2 W8 H: s6 ]$ q6 ^" A   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Goyo87    

47

主题

4

听众

7568

积分

贡士

最年轻嘀大婶

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-5-13
最后登录
2013-10-27
积分
7568
精华
6
主题
47
帖子
819

最佳辩手 案例达人

地板
发表于 2011-5-30 17:48:04 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 76392&from=home3 s2 Q5 x0 s& {0 w( Q1 O; M

& ]  a" Z* w0 }9 q1 @( {7 B参考这篇文章
http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6
回复

使用道具 举报

xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
5楼
发表于 2011-5-30 17:58:44 |只看该作者
3 J/ t6 A9 r- E( a6 `! Z
、公司还没有注册下来，能不能与员工签订劳动合同？
( E5 ~* B0 ^( E' X2、现在属于筹建期，已经有员工工作满一个月，但还没有注册下来，该如何与员工确定劳动关系？
0 A& X# G1 W  v( g: R( a, u' _6 x3、这段期间的社保、公积金该如何让处理？是要等公司注册下来再办理吗？
) ]/ w* I! h! j4 U7 y& h
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
回复

使用道具 举报

xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

67

主题

14

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-9
最后登录
2014-5-22
积分
18817
精华
0
主题
67
帖子
1276
6楼
发表于 2011-5-30 18:08:59 |只看该作者
不好意思 ,上面那个回复不是故意灌水的,是不小心按了回车键.' z3 r4 M4 c0 J; a+ x+ o
刚去安安他爸的博客上看了一下,自己也学习了一下这方面的法律知识.+ p- ^' o3 p) Y- V9 K1 J8 |
第一个问题:因为公司不没有注册成功,因此不符合劳动法律关系主体的资格,所以不能和劳动者签订劳动合同.但是当公司注册成功后,应该立刻与员工签订劳动合同,这个劳动合同有嗍及过往的效力,即筹建期应该包含在合同期限之内.  ~# ^. H  \! I0 ^1 [3 \, ~
第二个问题:筹建期,筹建单位与员工之间是雇用关系,不是劳动关系.发生纠纷,应该向发起人和筹建人追究责任.. }& J" j, k6 R) W$ r
第三个问题  因为不是劳动关系实体,不存在劳动关系,因此也就不用购买社保和公积金,也不存在补缴的问题.对这些福利可以采取购买商业保险和经济补偿的办法解决.
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

西南云山    

24

主题

6

听众

1002

积分

秀才

未来的HRD

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-6
最后登录
2019-7-18
积分
1002
精华
0
主题
24
帖子
145
7楼
发表于 2011-5-31 11:54:52 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 Goyo87 的帖子/ j' a& V, |7 d5 J  I9 v

3 @; v+ H- g. v6 l* e及时雨，谢谢版主。
# ~$ s& w3 V' O4 {! M% ?7 M   
回复

使用道具 举报

西南云山    

24

主题

6

听众

1002

积分

秀才

未来的HRD

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-6
最后登录
2019-7-18
积分
1002
精华
0
主题
24
帖子
145
8楼
发表于 2011-5-31 11:55:38 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 xuening1216 的帖子
8 E1 E0 K0 A: W3 F' _3 S5 [4 E/ m, F9 u; L: I$ u
感谢热心的前辈。! R, }! j( C+ V( r% l
   
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册