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本帖最后由 路人己 于 2012-11-29 17:05 编辑
2 \* X6 x8 p: N. V. u0 T5 O
$ Z& M3 P. G6 V+ K作为一个新入行的猎头,从上班第一天就开始BD工作,今天第6天,打了将近110个电话。基本上HR的反应都不太敏感,有的甚至直接挂电话,难道HR都这种服务态度??" ^& P3 R1 M* s2 t( Z" \
- V; u$ b, F. d1 _$ w6 X
不知道作为一个企业HR的你们,当接到猎头的BD电话时,你的反应会怎样??5 D' w5 R; B, F+ N
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* i8 R3 J6 ~0 U: H) g* e1 W
谢谢各位,真是受教了,9楼告诉我让我站在对方的立场来考虑,问题,试问一下,那些当接到猎头公司BD电话时就直接一句谢谢,挂电话,或者连谢谢都没有就挂电话的人有站在猎头的立场考虑问题吗?
' {8 u7 T9 X" U% p L+ Z% j& z+ G4 e1 M
再提几个问题,
2 Q' P% E( Q+ m+ X0 v
1 S9 ` m2 _( S- i+ D6 ^6 d0 V1、为什么猎头会打某公司的电话进行BD?如果没看到该公司的招聘信息,一般猎头BD也不会贸贸然打这个电话。
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2、当HR很忙,难道当猎头的就每天没事干吗?
4 C6 r4 D3 C0 o# L
' H4 D, r, D/ Y; t3、我承认现在的情况是猎头行业确实是良莠不齐,但问题是,HR里面就都是非常优秀的人才吗?中国院校太多,而开人力资源专业的院校更多,良莠不齐的不仅仅是猎头吧?
" c- Q; _! h3 j) v3 G" w3 `2 N( Q
说实在的,BD很难,这点我不否认,但即便是像我这样说话毫不客气的人,在接到保险公司打来的电话也不会一句谢谢就把电话挂掉,即便是我接听收费的时候我也会先让对方挂电话。4 G+ `, l& b! C }& e& z
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