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前几天去面试了一家公司，他问我两个问题，

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网络特工    

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楼主
发表于 2011-5-9 15:18:25 |只看该作者 |倒序浏览
前几天去面试了一家公司，他问我两个问题，我没有回答好。我应聘的是行政主管。
1.他问我作为行政主管怎样处理同事们之间的关系，以及与领导的关系。
2.他问我有什么能力能胜任这个职位呢？

我该怎么回答才好呢？我感觉我回答的一沓糊涂。
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jerico    

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沙发
发表于 2011-5-9 15:26:40 |只看该作者
关键看你应聘这个行政主管的工作职责了，通常行政主管的职责主要是服务于员工、服务于同事，但是他富有行政办公成本管控职责，因为这个岗位首先定位于服务其他同事，但是你本着为公司负责的原则，又要对办公成本进行管控，所以也不是一个老好人，对于同事的某些事项具有监管职能。这个岗位我认为必须具备的几个核心能力：沟通协调能力（在尽可能减少资源投入的前提下，让被服务部门、人员满意），成本管控能力、如果负有采购职责还要有谈判能力。
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红尘HR笑    

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发表于 2011-5-9 17:16:28 |只看该作者
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wangyulu 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-9 17:50:01 |只看该作者
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斯文传说    

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发表于 2011-5-9 20:15:45 |只看该作者
这个看你的工作倾向性咯，你是个什么样的人，你就怎么样对对待同事，一个原则就是不违反公司利益，你想怎么玩就怎么玩。
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yshlsn 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-9 20:22:13 |只看该作者
你去应聘行政主管就没做丝毫准备吗？这样的问题应该是必考的啊，你肯定被告知回去等通知了。
招聘，人才市场招聘，哈哈哈
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-5-9 20:48:25 |只看该作者
这个面试的考官也够业余的了，还是不去了
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alex0923    

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发表于 2011-5-9 21:02:58 |只看该作者
你怎么回答的呢？
【做自己想做的人】
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-9 21:08:11 |只看该作者
1.他问我作为行政主管怎样处理同事们之间的关系，以及与领导的关系。
行政主管就应充当领导的望远镜，及时了解员工的动态。处理各类事件。当好员工的指导员、监查员。
2.他问我有什么能力能胜任这个职位呢？
以前的工作经验来证明一点；举个事例，自己是如何处理的。
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cqzyhr    

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发表于 2011-5-9 21:59:08 |只看该作者
没有表现好，真正去面试的时候不知道自己怎么回答才好。完了后才想想怎么不好，哎。。。得加强自己的锻炼。肯定被通知回去等。
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