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[求助] 社保问题

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楼主
发表于 2011-5-17 16:17:44 |只看该作者 |倒序浏览
如果员工的社保以个人的名义交,费用由公司出,会不会出现法律纠纷呢?

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沙发
发表于 2011-5-17 16:33:24 |只看该作者
你是说个人承担部分和公司承担部分都由公司承担吗?好像没有公司愿意这样做吧?
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发表于 2011-5-17 16:35:11 |只看该作者
回复 2楼 小小Grace 的帖子
; l7 C/ q1 k, q$ @4 B' `  ?' v! j  z/ ^% s2 _! v4 K
有这样的公司会同意的哦,个人部分的社保费用和个人部分的住房公积金费用,有些公司是全部承担的,不让员工掏钱。当然,这是特殊现象。2 l+ g* a$ _" |( P+ u0 V
   
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地板
发表于 2011-5-17 16:37:45 |只看该作者
回复 1楼 aionovo 的帖子
; w2 R) f4 x4 s' S1 ?
# o/ q% Y+ p3 E' K2 ?+ Q缴纳正常的情况下,应该不会出现纠纷的。就担心的是:不缴纳之后就会出现扯皮,闹不好就引起纠纷了。& B& {( q8 w2 h) W1 n& I% }9 y

, u8 `- j' D2 s7 ?& b看着您的这个问题,应该问的是:公司员工的社保,公司不缴纳,将钱转给某个人,让某个人以个人的名义为公司员工缴纳社保,对吗?
2 S5 t  D  J6 F0 e8 p9 N9 O   
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发表于 2011-5-17 16:41:07 |只看该作者
我个人观点是公司出钱以个人名义交,只要双方有明确约定,基本上不会出什么劳动纠纷。就怕公司社保审核通不过~
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发表于 2011-5-17 16:45:10 |只看该作者
为什么要公司同时交纳个人和公司两部分了?个人觉得还是分开交纳比较好,公司再将个人缴纳的部分补回给员工不就可以了
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发表于 2011-5-17 16:57:52 |只看该作者
正在学习中
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发表于 2011-5-17 17:20:44 |只看该作者
你的意思是公司出钱让员工以灵活就业人员的形式参加社保是吧?这肯定不行的。
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发表于 2011-5-17 17:51:56 |只看该作者
一定会有纠纷的
美丽丶心情.........
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发表于 2011-5-18 13:26:02 |只看该作者
用人单位违法,必定要承担责任的。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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