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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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一、HR是啥, J) r5 b4 |6 S/ K9 d3 i: r+ o
, E5 Z( T* T2 r" M- b 他是一个奇妙的部门，他是一群奇妙的人。! \& ]: Y6 k9 {* L
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他上得厅堂下得厨房，他偶尔还坐在主席台上。5 b& @$ a# v, n5 t) j
( n+ g6 j* a6 ^7 Z! K& y1 S5 c 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和激励机制；
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; d- {% ?+ b* d X* h* v* q 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。; ~5 e l% [5 j5 ^ K
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他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
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$ U9 K3 l# y: n9 Z: F2 V+ @ 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
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他要和满腹牢骚的员工谈心，他要替无法无天的制度正名。% P3 y) U0 w/ E
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他要给说错话的土匪车间主任擦屁股，他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
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9 P [6 I2 f3 C, P Z: ^; b' z, o 他是权力机关，盯着你的迟到早退，算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。% O. [7 n' _& C# {# q M2 t4 l+ H
9 ]) ~6 B' C1 [3 X 他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。# {+ m2 g( k& M. O$ N+ C- W
6 Z7 w1 A, ?6 F' g2 ^# U 他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。+ D/ g' B, M* e, A) i
) c+ o2 N, X/ Z9 w. u. c二、HR干啥
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他招聘你，哪怕你在千里之外；
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他辞退你，总有办法送你离开。6 L+ U3 m. {: {: `1 X3 M
9 A5 E& n* n3 P, L5 [ 他培训你，使你成为资本的砝码；
: G! l& O$ |% L8 G6 C
/ t7 q: Z; N* m' d B5 _+ @; ]. a 他考核你，让你晓得不听话的代价。2 \: \+ u* e; t' G2 G$ @
) N) U3 C, Q8 u9 e' i9 X
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
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0 e: w; U2 x6 k* C8 C4 a 他交的保险样样齐全，但计算的方式往往和你想的不太一样。6 Q- u3 n- E' X1 F! P/ a
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他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头；
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他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
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6 m$ L* H( F9 S/ V5 i1 _* C- B7 T 他总把丰富职工业余生活挂在嘴上，虽然他早厌倦了每年的大合唱。6 Z; c1 x5 s$ c3 T' w3 w
0 |3 G2 I, T b2 L2 C 他能倒过来背企业文化，尽管他知道这种事着力即差。& R# M1 o+ M* P
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他的工作很多，也许他并不爱这个。
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他不为了资本家，他只是为生活。5 E5 J2 l; u- {
. U$ z, m. O8 X0 E' h2 N三、HR凭啥
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他不懂的很多，他懂了又如何？. G4 P! m5 N# A) k ?7 S7 t7 Q0 |
5 \5 i0 v! d6 }0 G/ y$ q1 N6 o
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
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他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
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6 ` T; e6 `, m$ m# j$ s7 ? 这些都不神秘。" z6 x) U6 x# r$ a
: u0 S! U6 [3 F; i( A. j# P
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
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' f) c2 U w& r; V( ?! f 这些都不是技术，因为他只是个HR。
' a; i P# } T/ j. M
( ?0 @, S& M/ X- x6 H+ m 他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。: u* z4 w, B7 h0 ` [% ]8 Y
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他离价值链很远，虽然他离老板很近，他对公司好像是了无增益。
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! D; Q2 `0 |$ f G 他只是个HR——HR玩的不是技术，是RP。
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四、HR算啥6 s% ], {6 f1 R% H( a
7 D) ~' d3 U" |0 {1 y
有的地方，人是资源；! k8 x# v! Q0 E4 F+ G2 M: q2 d
, D* s6 s4 l- ^/ ^- V u4 w. K5 N+ s2 f 有的地方，人是负担。
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河蟹世界，人不稀缺，两条腿的人，最不值钱。" }9 _8 Q% Y- Z) B: I4 P) }
+ u1 E7 {5 H5 s& J- I v
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。) T1 k1 q7 Q; Y0 Z5 j& q
/ e) W5 ]0 h, c3 B6 Z3 H0 e4 w 推翻种族隔离的是曼德拉；
w) T& [+ x/ ]6 ~& v |) m$ |/ n# l1 I' w" m( A8 {" I
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
6 ]' z! C) r# f( z Z% T) b. F4 \2 S5 i& e, y# T1 ~& s% s
这里不需要HR。/ b+ w- K: R7 H$ I
% D7 T- \7 Q. c! N' j: m 学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
( H' B8 |8 w; {% ^6 H0 f, B3 u3 D) L6 Q* ?$ F
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。4 j* `8 L. V5 m( g9 K# n3 P$ Z
5 _# K# \; X* f# f8 t8 a 做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。
4 j% n% B% S: V
% d, a2 U9 K# c* b# V五、HR混啥. T# s: ~' Y% U
5 g$ n r" b: w& A3 h$ `( V1 k+ d
他来去匆匆，他举止从容。9 \9 d) p* K7 @0 r+ L) E& E
0 V v' d* G( o 他告诉新员工天生我材必有用，他跟自己说韬光养晦不可冲动。
0 @* J/ H3 G% Z9 K" o3 N+ c; R; u8 G$ P! w
他曾听说混职场窍门不少，他也从书上学了几招。
* h2 G, V# L# f( M
7 R% n2 o3 F, Q* c' ?+ m 他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好，而真正管用的还是领导讲的那一条：4 F z! O) @" f3 R) h6 |
" l' S' j/ k' U% F" ~1 r& R3 Q
专心干工作，不要发牢骚。4 Q) D$ E; Q" M5 s
! i; x& N, @" o; G( M+ G& y' e, ], v 他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高；; c# [# @3 u7 }: w! w2 w! @
: X2 L8 N7 G! ~ j! f; z 他可以跳到桌子上领舞，他其实喜欢一个人静静地听着D大调。$ o" I& u& Y& p0 B
6 {# ~- C/ u* P
他习惯了一个人寂寞，他学会了苦中作乐。
8 e+ Z: z+ v' k: A# u7 b! c* P9 g' @9 i
寂寞里，他寻找自我矛盾的解脱；- {3 c: x, ]. T$ T# a' e+ b
3 F4 Z9 J3 X. i) @. J) J i T 快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。2 M9 c* H5 ~8 e) \, `$ L" a
" }7 G- G8 u; q; o 他学了个屠龙之术，他练了招无用神功，他一辈子了不起混个行政副总。: {, G% t# Q: O: q, y0 n
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他受得了两头的气，他做不了自己的主，他也许是时候想想明天的路。
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) I- m1 ~8 ]8 z0 P |
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发表于 2011-6-2 21:57:51
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