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派遣人员发生交通事故如何处理

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尤文图斯

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-2 12:30:55 |只看该作者 |倒序浏览

我公司一名保安是由保安公司派遣至公司的，保安公司委托公司为其开资，吃住在公司。2010年11月23日下班后，该保安未请假回家了(其家离公司不是很远，坐车或骑电动车均可)，在从家里回公司的路上，发生交通事故死亡，其善后事宜经由法院判决已处理完毕。现其家属要求公司按工伤来处理，这种事情不知道该如何办理，请赐教。
另外，保安公司没有为其建立工伤保险，我公司也未向保安公司支付社会保险费。
本帖最后由尤文图斯于 2011-6-3 14:51 编辑

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妞@小懒猪

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版主

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沙发

发表于 2011-6-2 13:13:43 |只看该作者

工资是否有保安公司发放，如果是就属于劳务派遣，劳务派遣的最大好处就是工伤由劳务派遣负责

点评

Mark.Yao 工伤保险条例中所指的用人单位，不是仅指劳动关系的对象。发表于 2011-6-9 16:58 回复

乐观的生活

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offshorehr

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板凳

发表于 2011-6-2 14:20:05 |只看该作者

既然是劳动派遣，劳动关系应该在保安公司，如果购买了工伤险的话，工伤由保安公司负责申报，如果没有购买由保安公司进行赔付。你们和保安公司应该有合同，要看看合同里关于工伤这块的责任约定。

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s80s1b27

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地板

发表于 2011-6-2 14:30:59 |只看该作者

连带责任，保安公司和用工单位都应当承当工伤赔偿责任

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F1634957

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秀才

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5楼

发表于 2011-6-2 14:37:41 |只看该作者

如果是勞務派遣工，勞動合同應該是和保安公司簽訂，工傷認定及賠付應該有保安公司出面處理！

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闯荡江湖

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6楼

发表于 2011-6-2 14:54:25 |只看该作者

1.分清派遣员工劳动关系，劳动合同和保安公司还是你们公司
2.认定工伤的范围，是楼主你语言表达不清楚，“从家回公司的路上”是那段路啊，是他老家回公司的路上还是上下班路上。
3.该员工事情应全部由保安公司来处理，不需要你们公司来处理，但是你们公司有一个连带责任，前提是你们公司社保钱已付保安公司由保安公司来给办理社保的，要是没有这笔钱的话，那就全部是你们公司的责任了，具体看你们公司和保安公司签订的派遣协议就行了。

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