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关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？

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liushanzzf    

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楼主
发表于 2011-6-13 21:18:27 |只看该作者 |倒序浏览
       最近要写一份案例，有关绩效考核的。主题包括：（1）如何考核行政部门；（2）如何考核部长；（3）KPI在实施中的难点及解决办法；（4）是否该用360考核；（5）如何做好绩效反馈；（6）绩效考核的结果如何兑现。' `$ _/ I" c# Q, C
       我想问一下各位大侠，目前在企业中，以上问题哪个最严重，以及有什么解决办法。也就是说，选哪个主题最好，或者最实用。
  p$ \2 X8 L7 Q9 ?6 ^      我是菜鸟，希望各位大虾帮帮忙，先谢谢了！' r3 B' U; f7 P
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loulan777    

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沙发
发表于 2011-6-13 22:05:31 |只看该作者
回复 1楼 liushanzzf 的帖子
( ], v8 v1 A- s+ O7 x: _2 v- F; F       不同企业不同发展阶段在不同的绩效管理理念及引入情况下，对于lz提到的问题能得到很多很多不同的答案。对于案例，实用、严重、好这些要看案例针对的对象。问题1、3、6能够延伸的范围大些，其余小些，遇到的问题相对少。; F6 t( J. O6 [7 \! z3 C! U. y6 c
       - o# a8 N: C0 ]7 Q& V# K  C
3 F& A# F3 @+ o9 @! E
   
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发表于 2011-6-14 08:26:24 |只看该作者
具体问题具体分析 目标的分解
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liushanzzf    

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发表于 2011-6-14 13:14:43 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子
  D) {' w+ Y* s2 T6 k- ^+ J3 u6 I$ v
谢谢你！
: u) X- a: t2 [; W$ o   
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