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[讨论] 工伤处理书

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楼主
发表于 2011-10-12 19:14:38 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 21:37 编辑
. W/ b1 X9 a+ A/ C) @8 L1 ~. H" ?4 ?1 t4 m
工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资???!!  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放?还是以公司底薪发放??公司所谓的底薪可否用1300元的基数!( b* t+ F* W9 v
另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出!!
4 W' t9 b1 ^5 k3 y! `' j2 f) l9 T4 v! v8 P6 M" b# K5 f, t) Z
% d( j( `7 u8 D  N; d0 f: X

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发表于 2011-10-12 19:29:13 |只看该作者
工伤的医疗费用应该都是公司出,并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。
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我要“脱光”

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发表于 2011-10-12 22:22:29 |只看该作者
工伤医疗费用公司可先行垫付,社保基金可以报销的。1 y1 _9 g, M  k- C
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资(比如销售提成之类的奖金)外的全额发放。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-10-12 23:01:20 |只看该作者
多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.
因为专业,所以出色
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发表于 2011-10-13 07:59:30 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-10-12 22:22
4 d5 f+ E* }6 c7 A' w4 p) K工伤医疗费用公司可先行垫付,社保基金可以报销的。
: p6 X* i: ^  H4 y- L4 A& M停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资(比如销售提 ...

$ D" W/ q3 i& z$ h8 n6 u标准答案。
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发表于 2011-10-13 08:41:04 |只看该作者 |楼主
xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29 ) z2 }' h) F! Z6 _( ~
工伤的医疗费用应该都是公司出,并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...
4 r, b1 m3 v3 x& h8 b" z
是鉴定前去医院拍片所需的费用啊!!
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