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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期工资如何核定？
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[原创] 试用期工资如何核定？

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liou13    

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楼主
发表于 2011-6-24 13:01:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属liou13所有
转载请注明:
中人网论坛-liou13-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=367300)
        公司3月1日，公司与A员工签订劳动合同，约定3个月试用期，由于个人原因，5月31日A员工与公司正式解除劳动关系（有书面证明）。
3 `8 p: w* ]( R! i+ D        现因A员工5月份工作表现差，所在部门对其的考评打分较低（从入职开始每月进行考评），根据公司要求相应扣除部分绩效工资，A员工提出对离职人员不应进行考评，要求发放全额工资。考评发生在A员工提出辞职前。
3 H) s8 W0 I+ o& k& @! `: g9 d% [' ^. V) n# n9 h
问题：
. q+ _. E9 e( G6 q1、试用期员工是否参与公司考评？
2 @5 Z4 L' I. P# r' p8 Z  @2、以上情况，应如何协调解决？; ~! S2 c6 f, F* W: ^
3、相应的法律法规对于试用期员工工资问题的规定？- m8 X7 Q2 h4 O

0 {5 l* T5 ?3 S+ A- E  A5 h* a& B+ w: u$ X
问题棘手，请多指教！        
: u" m- X, j7 L* y& N# s 本帖最后由 liou13 于 2011-6-24 13:04 编辑
9 r* {5 J# x" ]* ^! _
6 @/ |* e# N  N/ L

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宠着小猪  按照合同处理！合法！！  发表于 2011-6-24 13:54  回复
心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-6-24 13:09:38 |只看该作者
试用期工资的话 入职前应该已经核定好了! ~* ^7 a) N  \1 }
谈到考评方面 看公司内部怎么操作的 我们公司试用期内员工绩效不考核的 因为基本工资里没有绩效工资这一栏 年底发奖金前有个考评 试用期做个一般的试用考评而已 使用表现实在差的话 直接试用不合格 不签订合同 不过一般情况下基本上发生这种情况很少
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夹小包穿小貂开捷达喝小烧    

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发表于 2011-6-24 13:21:51 |只看该作者
试用期员工很好搞定嘛～
卖女孩的小火柴 PK 采女孩的小蘑菇
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 13:23:23 |只看该作者
我们公司的试用期员工，不论级别都没有绩效；只有一个综合的考核。
# n1 a2 e0 z  P; g    试用不合格不签合同？这恐怕有风险吧。入职就要签合同啊。我们是入职就要签订合同。才会开始试用期。
! ?& w- y3 A6 d" {& ?   请指正哈。。。

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宠着小猪  案例说签订了！！  发表于 2011-6-24 13:53  回复
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四眼仔David    

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发表于 2011-6-24 14:04:23 |只看该作者
1、当然参与，考核，本身就是试用期考察员工的依据之一。5 V% S6 n6 W$ |0 O/ G/ W. h
2、天子犯法，与庶民同罪，何况一试用期员工呼。  C0 V9 S2 b' J0 ?1 ]$ C
3、试用期工资，不得低于最低工资标准；不得低于约定转正后工资80%；不得低于同岗位工资标准80%。
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 17:03:03 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子
& D; X  m/ R7 _2 R. x  d9 P$ s7 W$ ^/ f  U: u! c# i3 J$ x2 x& E" P: _  m3 U
那说的不签订的合同说的是什么呢？
+ `: r( g' q% J  }   
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 17:03:34 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子
$ P% e9 ~+ j2 C
3 r7 F9 x: y' o" N' i那说的不签订的合同说的是什么呢？
5 P) G% x/ y, |* `   
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 17:05:42 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子: B/ j6 Y- k: g, e1 U  R! E
/ g1 Q/ i  ?8 i: q
那说的不签订的合同说的是什么呢？
" l+ Q1 T2 i& h6 x2 I. x1 L   
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-24 17:29:19 |只看该作者
我们只约定试用期工资，转正工资待转正时评定，那时给多少钱都没问题
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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发表于 2011-6-24 22:22:54 |只看该作者
试用期考核要么搞得很专业，要么就搞得很简单，LZ的做法介于两者之间，很尴尬啊。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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