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签到天数: 59 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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$ k* X" ?& G- P
一、基本精神
6 p3 @ H4 g8 T2 @1.凡事合理化为目标 $ E* z. \# I. S
2.敬业乐业的精神
+ L5 Y" j/ ^/ b f( C8 b7 o3.有品质观念与数字观念 " A3 A* l& ]) U2 X
4.善于时间管理,有时间观念 2 ]9 e1 `6 ?' d2 J8 P v x( r
5.追根究底,卓越精神,好还要更好 ) M; V$ N% w4 z" [- D. f
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则
, U7 E# O8 m$ K4 w, A7 E) X3 D7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
, G7 a* s: y" ~& W H0 Y8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远
1 i% m3 h4 W/ |1 O2 O9.为人所不能为、不愿为，而做得好
: k* w/ \3 l7 K( h2 c10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么
8 K9 I3 Q0 s6 ? t11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇
+ Y4 T" h' i- N9 T12.积极主动的态度 6 x6 }( }2 V0 g. t. M' S
13.忠诚度与责任感
0 M9 \) p# s2 c5 a2 s" K14.做人、做事有原则有重点
* K; P8 H4 N2 m& C4 n" [+ @15.就业要有作为，职务不分贵贱 ! u; a5 L/ Y3 ~6 o* R" t
16.永远怀着一颗感恩的心
0 _# [; |2 V1 S5 J2 Y1 }# k, E. E: D0 t: d7 l% r% V
二、关于工作方面 2 P$ r( v" u8 e f8 R$ T: y. B7 S
17.认清目标，实施目标管理
8 D. o4 S1 z: k, L: s x* f: _18.做好自主管理、检查 / L) Z/ `% G9 o1 s7 z7 n& r
19.工作标准化、管理制度化
# r ]4 X0 U9 i20.职务工时分析，人员合理化
$ O. y7 | r8 ^, g9 _* e21.有创新与突破
& s* m! B; h# f- |& l22.有主见与果断力 & Y$ x9 e1 @% q* W4 i% ^
23.尽量吸收工作新知识新方法
! Z4 |" d& n; Z24.尽量使用作业电脑化 . @" ^0 z/ n$ N0 c* M6 N6 H2 P
25.全心投入，尽心尽力工作
( E6 V/ C# f) e26.做好P-D-C-A管理循环工作 ! T9 K3 ]# ?1 y! j
27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作 * p/ w2 M1 Y+ a0 k8 R
28.做好5S整理整顿管理 * P5 a; |# J. z0 m, Z# N: c
29.工具齐备，保养妥善 2 N; T1 x* e- g
30.公正合理的工作分配
( ?1 o" m, w& F# @ r& Q) V31.随时检查工作绩效 4 V) y+ b' T! b/ S" T3 y
32.重视数据，善于统计分析
& ~3 N! o9 j/ v2 t33.注重安全与保密 " L/ o- @+ V; |* J
34.尽可能尊重部下的建议
6 o/ Q, t/ `5 X+ K% X- H. }1 R( p35.研究如何改进工作 * Y2 L0 Y, M1 h: }+ H' M8 N* x
36.必须具备工作上所需的知识 3 q' s# r# ^/ j
37.周密计划 $ B7 q5 I0 t' {& U( k
38.审慎检讨、采取改善行动 # ~/ @0 f _: i4 ]. H b
7 d$ {1 b$ H/ C
三、关于上司方面
3 ^! Y) s6 o+ S: e9 e3 K& Z* H7 P6 q* \; q) A9 E6 O4 u* O
39.尽力更正上司得当误解
7 h( p4 s# H. A/ Z& i: z40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白 0 j. d, X# I. b9 m5 g; q; }. t
41.对公司及上司有信心 + v) O; H& y7 p* o
42.贯彻上司的命令
) k6 o9 ^' I9 {4 u: K. y2 I& K: C43.不烦扰上司 1 O! ]5 E5 @& W; R1 o$ V
44.凡亲身解决的问题，应向上司报告
( Z! }" S# |* I# q l45.有备无患，随时掌握状况
0 ]4 [- \+ M/ O, L9 p* w S5 p46.不在背后批评公司与上司 9 ?) L" L- L" f. o
47.对本单位工作负全责不作任何解释 / ~. F! z. J5 s6 H, a
48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨 4 s Y- b V/ _$ s; P4 \- k$ Q
49.定期报告工作经过及结果
. v) T, ^$ E# |4 n- B( P. s
) `9 L* y) m% r9 e' j四、关于同事方面 0 x& Y% w5 j# v: k: B
50.互相合作协助
& l5 s/ |- Z+ [: S% G' p k51.不侵犯他单位之职务
' D) ]6 U& F! T52.成功有效的会议主持
/ x! ?4 {8 Q+ v8 N$ T% @53.良好的人际关系与沟通
9 i/ L) K( U/ O. \; E54.互相交换知识见解
/ l1 @- f3 x x) g n% u6 w55.与他单位取得密切联系与协调
) l" B$ F O0 b' X56.均衡适当的组织能力 9 R9 E7 \4 D7 U" Q. ?
57.对同事诚心与热心
. U' j' b" s3 o$ s+ e9 y58.了解同时的工作职务 1 u- F; A4 D9 |/ O" {# v8 \
59.必要时可以代理处理其职务
3 D& p) E# d( r- I& S5 b! h" Z60.接受同事的批评建议 - M( [" ~, `7 k* S2 J' Q
]+ F y- Y5 l五、关于部属方面 : {* X1 G. Y' Y+ y8 B, Z
9 r! }. M& T: w, K) F
( A, D) r1 t% O: H' L0 U
61.激励部属工作的责任 5 r! G& x0 {: r! d" Q
62.培养团体协力精神与士气 % m+ J9 L- J6 y# N; H8 _/ L7 M
63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话 " H2 y P* ^. y5 p5 ]1 E. i
64.维持纪律
+ ^& n9 d, y3 v) b5 C u- G' f65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决
9 `8 l$ I g$ X2 x7 o- r66.公平对待部属 3 D* J2 Q4 V2 z! Y+ d9 }
67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐 . R: ?, H. Y* Q/ d: D$ N5 C2 F
68.命令与指示应恳切、明了 . L8 h6 K( M+ ~# g0 n' D
69.让部属了解工作方针及目的 . y6 z. U; L) H2 E& y( y% {
70.奖励并实施部属之提案改善 ; y! Y8 J) _) _) g( ^4 j
71培养各人的长处，运用他的短处
3 H' @- n* K8 v2 U- U72.尽避免处罚、责骂
7 r# E: z$ `5 n9 R+ ?) d, S; V73.教育训练部署 % V6 g: Q- d! N( ]4 _( e) s+ F( q
74.培养职务代理人
2 H8 B- ~+ g* y' G: _. j75.有关部属的事尽量告诉部属
: u2 U/ D+ e9 T3 F; y: S L) k/ d4 X; l76明确指示各人的职务 - R a+ C2 n, D4 n b
77.选才、育才、用才、留才 * C0 D! h0 c7 Q& F. G5 x6 t9 S# `, m
78.关心部属、了解部属 6 X# v3 `4 L+ F) B1 E
79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作
$ G& M8 j A% Y- ~& [
& @& {1 I2 ^/ m1 f, }; |7 ?- U六、本身应如何自处
6 W& t* U' M/ b% _9 v' M
8 @- [$ {& k( l80.摒弃优越感与虚荣心 3 n U( T7 q- r! O" [ A* c
81.建立并维护良好形象
0 `# t# S) p6 |9 B, \82.运用幽默感，能言善道
6 }* [' C# u* l' s83.不断学习，充实自己
v9 R0 `( x# W4 F% E/ M84.成功而不自满
4 C$ I( p' K' _9 _; [& _* {, W8 a85.监督者须负全部责任 0 Y/ [5 m% ]4 J
86.不说下属的坏话 ! W/ W0 E, k5 n3 Q6 E
87.不可阴谋行事，投机取巧
( l0 R. L z' O1 k" ~7 Z88.经常保持情感的平静 . `! \( U1 ?) ~" x3 Z
89.清楚自卑感 3 ?0 V2 w/ U8 g/ v {
90.勿做轻诺与轻浮
3 n3 p: v4 L( ^+ t+ K- w91.自我健康管理，精力旺盛 8 g/ W: x% Z+ D7 ~3 t+ [: i7 Q9 q
92.择善固执但不执着，平常心 1 ?' K; u) i1 {& X- r6 R+ B" c
93.处处做模范，以身作则 / q! L$ }7 e7 s7 M# S
94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它 " T7 J# k) u/ y0 ?5 e
95.保持部下的面子不与争论 3 z; \: a1 u4 k5 g
96.冷静而细心、从容不迫 |
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发表于 2012-2-16 09:17:24
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