设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3950|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工被公司辞退,应如何告知员工

[复制链接]

17

主题

6

听众

2682

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-25
最后登录
2015-5-18
积分
2682
精华
0
主题
17
帖子
243
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-1 19:48:54 |只看该作者 |倒序浏览
员工被公司辞退,应如何告知员工5 S1 R3 O" J- x+ H3 C; |& o+ N2 S9 Q
1 a/ o4 @) u  n2 T
      作为HR会有员工被辞退的事情发生。请问下大家在面对员工被辞退时,如何告知员工既站在公司的立场也不用伤害员工的自尊
; e. y+ K& Y3 F' K: O9 D
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 好话题!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

1

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 143 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-7-3
最后登录
2022-7-1
积分
10447
精华
0
主题
1
帖子
707
沙发
发表于 2011-7-1 21:01:34 |只看该作者
没弄懂,你的辞退是合同期内企业单方面解除劳动合同?这是违法的要和员工协商的,如果是因为员工严重违纪解除,公司也要有足够的违纪证据,并发出解除劳动合同通知。
回复

使用道具 举报

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-7-1 21:18:33 |只看该作者
违纪辞退还是正常辞退?, @1 R+ Q: D& h6 g3 l) F# ^; h
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
回复

使用道具 举报

17

主题

6

听众

2682

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-25
最后登录
2015-5-18
积分
2682
精华
0
主题
17
帖子
243
地板
发表于 2011-7-2 13:38:22 |只看该作者 |楼主
可以分违纪辞退和正常辞退两种来谈谈,
回复

使用道具 举报

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

5
发表于 2011-7-3 01:41:01 |只看该作者
回复 1楼 zxx2010 的帖子
1 t$ V% I' W: w
$ h  z# |# _7 K# y这是一个好话题!如何沟通?
" x0 a- g) Q. j' t$ e2 y0 M! |
$ P4 G6 M3 m+ {0 i, s! Q4 R% X在实际中,我是这样做的,不管是违法辞退还是合法辞退。# x; M) R5 y5 C2 F
1、解释清楚为啥要这样做。拿出事实依据,尊重对方的意愿,在解释的时候,把事实说得符合辞退的要求,同时也能让对方的心理能够承受。
7 `1 o5 X$ L8 D; ^; S2、告诉他,离开后,还能做什么。东边有雨西边晴,他无法达到绩效要求或者做错了,应该更高兴去做点别的什么事,或许更有效率或者成功感。有些时候,有些离职的员工过段时间后感谢我,若不是我当初让他们离开,也许没有今天的成就,说明他们需要这样被“K”一下,刺激他们前进。# c) w& M3 A5 I4 D* e  d1 w
3、告诉他,我能帮助他们什么。比如违法的,可以让其通过法律途径来解决,在这个过程中会遇到哪些问题,时间是多久,等到最后是个什么结果,将这些坦诚告知;比如能不能介绍一份新的公司,让其减少求职成本。等等。  y% L) b: F* C: u, t- j& \
4、自己承担不了辞退面谈的时候,最好是让用人部门出面去谈。这也是一种解决之道。实际上,辞退员工,本身就应该让用人部门去 谈的。HR,只是需要做到胸中有数,事先准备好对各种问题的假设并拿出有效答案,做到有备无患。
$ i0 g, S& r6 C. m! P) O. r$ h6 N" F   
回复

使用道具 举报

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

6
发表于 2011-7-3 14:37:45 |只看该作者
回复 1楼 zxx2010 的帖子
' O& X$ h& q9 x: q$ A- s; x0 g& x
. \, ^' V3 ~1 k" X* N. q" ]. _% P$ L; a现在看着这个问题,想起来一个故事,是纪昀写的:有一个书生很喜欢一个男童,相爱如夫妇。可是这男童得病要死了,凄恋万状,气已绝,犹手把书生腕……搞得书生为他精神失常,随时随地都能看见男童的影子。被认为是鬼附身。家人就把书生带到庙子里面请和尚用佛法驱鬼。
: D9 k( x6 }" b4 ~, n0 j$ R- y一个和尚说:“一切魔障,皆由心生。果此童耶,是心所招。非此童耶,是心所幻。但空尔心,一切俱灭也。”" L9 Z! I7 @9 B; p
可是另外一个和尚听了说:“你那是用上等法对下等人”嘛,估计书生懂不了,应该另外教他一个除病的方法:( J, L6 h% K& O
这和尚就让书生这样去想一想:想想那男童死后,他的身体就变得僵硬冰冷,然后膨胀、发臭、腐烂、生蛆,蛆蠕蠕而动,内脏破裂,血肉狼藉,变成猩红臭紫的各种颜色,并且那男童的面目变得像魔鬼一样狰狞,这样想,书生你是不是会感到恐怖呢?, }: C9 Q/ M/ j2 q: C( d
再想一想,如果那个男童没有死,而是继续活着,那么,他慢慢地由青年变成壮汉,也就不再有逗人怜爱的媚态了,渐渐地会长胡子,胡子越长越硬,脸皮由白嫩变成灰青黛黑,然后长出白头发、秃顶、牙齿也开始掉了,弯腰驼背,不停地咳嗽,鼻涕口水不停,脏兮兮的。这样想的话,你是不是感到厌恶呢?1 t) ?8 @- J3 a: ^
再想一想,如果他没有死,而是你先死了,可是他还是花季少年,他不会像寡妇那样恪守妇道,会投入别人的怀抱,那时候,他把从前对你的种种恩爱、娇羞温柔以及亵荡浪漫的痴情都转移到别人身上,从前对你的亲昵淫狎之情全都烟消云散。这样想,你是不是感到气愤呢?
3 K5 F" S; G5 P/ U- L- p) K( ~& V( U- O: \
两个和尚的办法,说明的是:什么样的人,采取什么样的办法。6 Y3 I+ z* T$ V+ ~, C0 K

1 L" s6 L( j' N如何化解病人心中的结症?后面那个和尚还做了一个比喻:“邪念纠结,如草生根,当如物在孔中,出之以楔,楔满孔,则物自出。”说的就是:要用楔子(新的思路、观点、办法)进入到病人的心里,把“邪念”(不合理的、不正确的、不利于沟通的思路、观点、办法等等)从其心里挤出来。+ Y: D0 s' V2 c5 @8 q: H* W8 \1 ^
同样,在沟通员工被辞退的面谈上,这种办法还是可取的哦。7 t# [6 N+ h8 H/ v
    % u3 h# q9 D9 N: v  m7 p$ x% U
本帖最后由 常诚 于 2011-7-3 14:38 编辑
# L" l- k% @/ ~% @& w. d1 L( g  h# n+ n5 c* p9 \7 @
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

179

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-7-4
最后登录
2011-7-26
积分
179
精华
0
主题
1
帖子
38
7
发表于 2011-7-4 11:50:42 |只看该作者
多说说公司现在有多难,不要说员工的过错
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册